Читать книгу Как уйти от работы по найму и преуспеть в инвестировании - Евгений Марченко - Страница 5

Второй поход за большими деньгами начинался именно так. «Добрый день, меня зовут Евгений, представитель компании…» Этот вид бизнеса в начале 90-х годов был очень развит в стране. Я думаю, тому было две причины. Во-первых, дефицит любого мало-мальски приличного товара, начиная от туалетной воды, книг, женского белья и заканчивая оргтехникой. Ну и, конечно, развал государственных предприятий. Фирмы, конторы, заводы и заводики, которые еще держались, зарплату не платили месяцами.

Помните «бородатый» анекдот про двух директоров предприятий, которые жалуются друг другу: продукция никому не нужна, деньги рабочим не платят, а они на работу все ходят и ходят. И тогда один из них предлагает: «А давай будем брать с рабочих деньги за то, что они на работу приходят». Это именно про те времена. Я же после первого похода за «бабками» очень хотел найти подработку, но какую-нибудь спокойную. Сказано – сделано. Купил несколько газет и начал усиленно штудировать объявления о работе. И вот оно, вау! «В иностранную компанию требуется менеджер по продажам, зарплата высокая, подходит для студентов» – все, как я хотел. Ура! Устроился я на это место без проблем, сейчас понимаю, что и отбора там никакого не было, брали всех подряд. Почему? А вот сейчас объясню. Смысл такой: кто начнет работать – отлично, испугается и уйдет – «флаг ему в руки», на его место тут же придут с десяток новых рекрутов.

Конечно, вначале нас обучали в течение недели, учили, как нужно разговаривать с людьми, как на их «нет» приводить свои доводы и плавно подводить к положительному решению.

Этот психологический тренинг очень помог мне в будущем. У нас были отличные «преподы», которые на продажах «собаку съели», в их исполнении все было легко и просто, а вот когда с сумкой через плечо я отправился впервые в офис, «поджилки» тряслись так, что только огромным усилием воли я смог открыть рот и промямлить: «Добрый день, меня зовут Евгений», но об этом чуть позже.

Итак, никогда не пренебрегайте никакими тренингами, курсами, впитывайте новые знания везде, где только можно.

Фирма, куда я устроился, называлась «Бауфлекс». Если вы забьете в поисковик это название, то, зайдя на сайт, узнаете, что «компания работает на рынке мебели и офисных перегородок уже более 25 лет и считается лидером в своей области. Фирма активно сотрудничает с итальянскими дизайнерами, производит продукцию по немецким технологиям, бла-бла-бла».

Но это сейчас, а тогда, четверть века назад, компания только начинала свой путь на российском рынке, который, кстати, тоже только зарождался.

Прикольно! Представляете, какой я корифей? Могу с чистой совестью сказать, что «стоял у истоков зарождения российского рынка». Это, конечно, шутка, но вы ведь знаете, что в каждой шутке есть доля шутки, а остальное правда.

Ну вот, сдали мы экзамен, вручили нам каталоги, и мы потопали. Да, вы же помните, фирма продавала супердорогую мебель для руководителей и директоров, поэтому выглядеть ее представители должны были соответственно. Я потратил приличную сумму денег на хороший костюм и обувь, в душе благодаря судьбу, что я не девушка, потому что на дорогую косметику меня бы точно не хватило.

Наша задача была непростой: нужно было всеми правдами и неправдами пробиться к директору, провести презентацию, показать каталоги, отставить буклеты и уйти. Все! Мы каждый день составляли отчеты о работе, и там должно быть минимум пять организаций и пять «нет». Интересная техника? Почему «нет»? А потому, что если собирать в день по 5 «нет», то через неделю обязательно кто-нибудь что-то обязательно купит. И главное, когда ты психологически не зависишь от результата и твоя задача лишь провести презентацию и отработать все возражения, то уже не так страшно. Тебя ясна задача – она вполне выполнима, твоя зарплата не зависит от процента продаж! Так что берите на вооружение столь интересный инструмент, дорогие читатели.

Не помню даже точно, сколько я там проработал. Не могу сказать, что было легко. Обычная ежедневная рутинная работа после занятий в институте, отчеты и знакомства, знакомства, знакомства с новыми людьми. Вот что в этой истории главное! Я буквально «оброс» новыми знакомствами. Я приобрел друзей, единомышленников, с которыми в дальнейшем у меня было несколько успешных бизнес-проектов. И, конечно же, я получил первый опыт прямых продаж. Это очень важно. Я даже считаю, что грамотным инвестором может быть тот, кто владеет техникой прямых продаж.

Совет: ежедневное общение помогает заводить нужные знакомства. Общайтесь, больше общайтесь с новыми людьми. Создайте вокруг себя окружение из людей, на которых вы будете равняться. Да, это нелегко, но возможно.

Но учтите: успешные люди обычно самодостаточны. Вы должны стать им интересны, иначе они не захотят с вами общаться. Однако во всем хороша мера! Не будьте выскочкой, этого не любят нигде. И помните: важно первое впечатление. Вспомните поговорку «по одежке встречают». Ваше поведение, манера разговора, умение поддержать беседу – это та самая «одежка», по которой встречают. Да, конечно, могут быть ситуации, что с вами говорят на тему, которой вы не владеете. Что делать тогда? Не переживайте и не тушуйтесь. Просто активно слушайте, будьте эмоциональны, не стесняйтесь задавать вопросы, если это уместно. Люди любят, когда их слушают.

Итак, следующий триптих на сегодня:

1. Не пренебрегайте тренингами и курсами, впитывайте новые знания везде, где только можно.

2. Знакомьтесь с новыми людьми и искренне интересуйтесь их делами.

3. Всегда старайтесь хорошо выглядеть.

Кому повезет?

Наверное, вы не раз замечали: у одних получается заработать, а другие думают, высчитывают все «за» и «против», а ничего не получается. В результате опускают руки – не везет! А вы не задумывались: почему? Почему при равных начальных возможностях – такие разные результаты?

Знаете, друзья, за все время поисков разных вариантов заработка я понял, что есть два типа людей.

Вот человек решил заняться каким-то бизнесом и начинает просчитывать все «за» и «против», пытается досконально выяснить: как может развиваться бизнес, какие могут быть просчеты, сколько он может потерять на этом и т. д. Гарантирую, в 90% случаев человек принимает отрицательное решение. Результат: потрачено много времени впустую.

А есть ребята, которые стараются попробовать все новое, т.е. считают, что любой бизнес обязательно даст положительный результат, просто нужно работать. Они работают 25 часов в сутки, влезают в провальные проекты, но методом «тыка» находят «жемчужину», проект, который «выстреливает» и дает баснословную прибыль. Со стороны может показаться: случайность! Прагматики, привыкшие считать, пожимают плечами и говорят: «Просто повезло».

Нет, друзья мои, дело здесь не в везении, а в диалектике. Вспомните-ка философию и закон, который сформулировал старик Энгельс. Закон перехода количественных изменений в качественные – всеобщий закон развития природы, материального мира, человеческого общества и мышления.

Запомните эти законы диалектики – все три, они действуют и в бизнесе.

Я хорошо учился в институте и поэтому знаю, что эти законы работают. Я пробовал себя во многих проектах. Мне постоянно нужна была какая-то «движуха». Я впитывал новые знания и тут же пытался внедрить их в жизнь. упоенно работал, пробовал все виды бизнеса. Иногда открывал сразу по два проекта. Но всегда, даже в самых заманчивых случаях, считал: «А что я потеряю, если дело не выгорит?» Это обязательно работа и точный расчет.

Судьба была ко мне благосклонна, а может, сработали те самые неумолимые законы диалектики, но неудачных бизнес-проектов у меня было не так уж и много. Я очень быстро нашел настоящее, прибыльное дело, которое позволило заработать начальный капитал для инвестиций.

Совет: используйте любую легальную возможность для бизнеса. Пробуйте, но всегда просчитывайте все возможности от «+» до «-». Уже на начале запуска бизнеса я так или иначе страховал свои возможные убытки.

Конечно, хорошо, когда есть бизнес-план, все рассчитано и итог заранее известен, но порой прибыль получаешь там, где ее и не ждал особо. Помните: не попробуешь – не узнаешь.

И обязательно у вас должен быть нижний предел возможного. Что это? В самом начале проекта вы должны четко понимать, что есть цифра, ниже которой вы не можете допустить убытков даже на один рубль. Это железное правило, которое нельзя нарушать. И второе правило – вода камень точит.