В данной книге читатель познакомится со всеми offline источниками, которые помогут увеличить «воронку» кандидатов при минимальных денежных затратах. Важно отметить, что каждое слово написано в результате работы, а не для процесса. Прочитав данную книгу, читатель сможет применить на практике каждое действие, каждый скрипт или внедрить в свои подразделения для автономной работы каждого, даже без помощи рекрутера.
Оглавление
Евгений Викторович Бобров. Offline рекрутмент 3.0
Часть 1. Порядок работы с рекомендациями
Часть 2. Порядок работы с личными контактами
Часть 3. Порядок работы в социальных сетях
Часть 4. Внешние мероприятия (городские и ярмарка вакансий)
Часть 5. Взаимодействие с коммерческими и бюджетными организациями
Часть 6. День открытых дверей в филиале компании (представительстве в регионе)
Часть 7. Информирование сотрудников и клиентов компании по открытым вакансиям
Отрывок из книги
«Если у Вас в офисе находится человек, который получает зарплату за работу, которая никому не нужна – выгоните его!»
Начните с категории начальной позиции и заканчивая любым руководителем звена, каждый руководитель (бизнесмен) понимает, что бизнес можно построить с хорошей командой.
