Читать книгу Суперсила. Как раскрыть свой потенциал с помощью астрологии - Евгения Шустина - Страница 3

Рутина – это однообразная жизнь (повторение одних и тех же действий) в течение долгого времени.

По сути, это основная причина, по которой люди, даже весьма успешные, начинают дополнительно заниматься саморазвитием или впадают «в долгую спячку», возможно, даже навсегда. Какой вариант развития событий выбираете вы?

Когда мы встречаемся с чем-то новым и непривычным, то стремимся как можно быстрее изучить этот вопрос, ввести это действие в привычку и не замечаем, как все глубже погружаемся в рутину.

Например, пара женится. Первые несколько месяцев они привыкают друг к другу, им интересно изучить привычки и предпочтения друг друга, понять свою половинку как можно лучше, научиться угождать.

В это время событий в их жизни происходит много, но в процессе совместной жизни интерес начинает угасать, их затягивает в рутину однообразия, и событий в жизни пары становится все меньше. Замечали?

Следующий пример – новая работа. Когда мы устраиваемся на новую интересную работу, то полны энтузиазма и решительности – нас закручивает водоворот событий. Но проходит время, и мы замечаем, что работа перестала приносить удовольствие. Дела, которые приносили радость, стали напрягать, радостных событий стало меньше, коллеги начали раздражать. Заметьте, что окружение и суть работы не изменились, но изменилось ваше отношение к этому.

А почему так происходит? Давайте разберемся.

Виной всему – привычка.

Привычка – это губительная вещь, которая убивает в нас жизненную энергию, затормаживает, если не останавливает совсем, событийность в нашей жизни.

Далее мы продолжим рассуждения о привычках.

Пойду налью чашечку моего любимого напитка для чтения – какао. Присоединяйтесь и вы, будем наслаждаться друг другом и прекрасным напитком вместе!

В принципе, привычка не так уж плоха для обычной жизни, даже полезна. Плохо, если привычного в жизни становится слишком много. А знаете почему? Привычка забирает у нас жизненную энергию. Мне очень легко объяснить этот процесс на языке астрологии. Уверена, мало людей слышали такие описания. Хотя… что гадать, приступим.

У нас в распоряжении есть несколько типов энергии:

1) для поддержания физиологических процессов. За этот тип энергии отвечает Луна. Физиологические процессы происходят автоматически, мы можем влиять на них лишь условно. Например, перетерпеть чувство голода, специально не моргать глазами и так далее, но в целом, как бы мы ни терпели, питание нам просто необходимо для поддержания жизни, перестать моргать мы тоже не сможем, это важно для увлажнения слизистой, и рано или поздно моргнем.

Чтобы восполнить энергию Луны, нужно поесть, расслабиться или просто отдохнуть;

2) энергия, которая дает нам возможность создавать, быть уникальными, самовыражаться как личность, иметь свое собственное мнение, управлять своей жизнью. Это Солнечная энергия. Вспомните ситуацию, когда у вас получилось чего-то достичь. Помните, сколько энергии у вас появилось после этого? Невероятное количество!!! Это мощная созидательная энергия, которая движет миром и позволяет происходить ярким интересным событиям в нашей жизни.

Когда мы живем привычной, рутинной жизнью без успехов и достижений, у нас активируются только лунные процессы, а это значит, что энергии хватает только на физиологию. Именно поэтому мы чувствуем усталость, нехватку энергии, апатию и, как следствие, раздражение, злость и даже агрессию. Скорость жизни замедляется, и мы «впадаем в спячку».

Как думаете, это нормально? Вселенная или Создатель нас создали для того, чтобы мы превращались в роботов, которые ходят на работу, пусть даже на очень крутую или важную, и думают только о физиологии? Мне видится, что нет.

Какао немного остывает, пока пишу эти строки, но я не могу остановиться, уж очень хочется поделиться с вами моими открытиями и секретами яркой жизни. Очень скоро мы до них доберемся.

А пока рассмотрим, какие возможности приготовила для нас Вселенная. Обратите внимание на картинку далее. Это натальная карта, которая поделена на 12 секторов. Каждый сектор отвечает за определенные сферы нашей жизни:

1 – саморазвитие, самопрезентация;

2 – деньги, личное имущество;

3 – братья, сестры, обучение и развитие простых навыков;

4 – семья, род;

5 – личный бренд, развитие талантов, дети;

6 – работа и здоровье, ежедневные рутинные обязанности;

7 – брак и партнерство;

8 – получение преференций от других людей и внешних источников (возврат налогов, кредитование, помощь других людей), личные трансформации и выход на новый уровень;

9 – профессиональный и духовный рост;

10 – карьера, статус;

11 – общественная и социальная жизнь, друзья;

12 – подсознание и внутренний мир.

Конечно, сфер в нашей жизни гораздо больше – я насчитала больше 45 основных сфер и в этом списке указала самые распространенные. Поэтому если какую-то сферу вы не нашли, это не значит, что ее нет, просто в рамках книги мы рассмотрели самые основные.

В каждой из этих сфер каждый год у нас должны происходить какие-то события, потому что главная планета нашего гороскопа – Солнце – проходит за год весь круг Зодиака и «здоровается» с каждой планетой нашей натальной карты. Эти встречи Солнца с нашими натальными планетами открывают возможность для наступления какого-то события. Это значит, что у нас должно быть минимум 11 ярких событий в год: реализация проекта, повышение по службе, выход книги, статьи в журнале – любое достижение в сфере самореализации, то есть минимум одно важное событие в месяц. Представляете? А в норме их должно быть 30–50, то есть в среднем 4 значимых события из разных сфер жизни в месяц.

Кто может похвастаться таким количеством важных событий? Единицы, верно?

От чего зависит, произойдет событие или не произойдет? Об этом мы поговорим подробнее, когда будем рассматривать, как формируются события. А пока давайте проведем диагностику событийности в вашей жизни. Если у вас происходит 20–30 важных жизненных событий (запуск проекта, повышение по службе, выход статьи, крупная покупка не для семьи, а для себя, серьезное повышение зарплаты, получение звания, статуса и так далее) в год – это прекрасно, если нет – это сигнал, что вы в рутине. И если вы выбираете жить ярко, раскрывать свой потенциал по максимуму, значит, нужно что-то менять и активно идти к своей цели.

Годами, десятилетиями в обществе складывалось мнение, что добиться больших высот можно ТОЛЬКО с помощью связей или больших денег. Я рада, что сейчас ситуация исправляется и все больше людей стремятся реализовать свой потенциал. Таким образом, это ограничивающее убеждение уходит на второй, а то и третий план.

Такая трансформация объясняется просто – в Миллениум мы не просто вошли в новое тысячелетие, а вступили в новую Эру – Эру Водолея. Этот период дает нам больше свободы, креативности, изобретательности, желания выделяться. Он стирает границы в обществе и между странами, открывает новые возможности и ускоряет жизнь. В течение всего тысячелетия жизнь будет ускоряться и обновляться гораздо быстрее, чем было в прошлом. Мы живем в новом тысячелетии всего-то двадцать лет с небольшим, но уже сейчас видим, как продвинулись вперед технологии, как ускорилась жизнь, как изменились дети за это время. Они так ловко управляются с телефонами и планшетами, им не требуется обучение пользованию современной техникой, но требуется нам, дольше живущему поколению. Так не менялось ни одно поколение.

Посмотрим на это с точки зрения управителя знака. Каждому знаку Зодиака покровительствует своя планета, для Водолея – это Уран. Именно он отвечает за процессы, которые я перечислила выше. Кстати, Интернет, IT-технологии и астрология находятся под покровительством Урана. Вы заметили, как неожиданно все эти сферы стали популярными и стремительно развиваются в последние 20 лет? Наша с вами задача – успевать за этими изменениями и быть в потоке, в центре происходящего, так у нас будет больше возможностей реализоваться по полной своей личной программе.

Мы начали разговор с обсуждения ограничивающего убеждения, что всего в жизни можно достичь с помощью связей или больших денег. Я рада, что многие от него избавились, но подавляющее большинство людей все еще осталось жить с ним. Давайте обсудим, кому выгодно, чтобы вы реализовывали свой потенциал, и кому это не выгодно совсем.

Кому это выгодно?

Потенциал каждой личности заложен при рождении, натальная карта позволяет его понять, сориентироваться в многообразии возможностей и, конечно, реализовать через таланты. Главная планета в этом вопросе – Солнце. Но с самого раннего детства так много людей вольно или невольно стараются погасить наше Светило, а значит, и заморозить наши таланты. И, знаете, им это зачастую удается.

Как так получается? Включение планет нашей натальной карты происходит постепенно, поскольку не все функции нам нужны с рождения.

В первые 1,5 года жизни ребенку нужно адаптироваться к новым условиям существования, поэтому с самого рождения включается только одна планета – Луна. В этот период важным является только комфорт и удовлетворение физиологических потребностей.

В 1,5–3 года приходит очередь Солнца. Оно включается очень заметно, причем чем сильнее Солнце в натальной карте, тем заметнее пройдет его манифестация. Мамы не любят этот период, потому что ребенок говорит: «Я хочу сам». Это весьма проблематично, поскольку маме быстрее и легче сделать все самой. Чаще всего мама скажет: «Я сама, так быстрее», «Ты не сможешь», «Ты еще маленький, сиди», «Ой, сейчас запачкаешься, а мне стирать за тобой, не надо», – вариантов ответа великое множество. А что дальше? Сильное Солнце начинает сопротивляться, настаивать, капризничать, а слабое – подчиняться. Причем детей с сильным Солнцем чаще всего начинают подавлять и перевоспитывать.

А поскольку Солнце отвечает за самоидентификацию, самовыражение, таланты, за внутреннее «Я», со временем мы получаем закомплексованную личность, которой трудно жить по своим правилам и реализовывать свои желания и таланты. Но! Есть еще один прекрасный возраст, когда Солнце активно проявляется, – 11–12 лет. Представляю, как вы улыбаетесь, потому что понимаете, что это начало подросткового периода, когда ребенок начинает высказывать свое мнение и активно отстаивать свою позицию. Хорошо, если родители поддерживают свое чадо, но чаще всего этого не происходит.

Если ребенка начинают переубеждать и перевоспитывать в возрасте 11–15 лет, Солнце гаснет с невероятной скоростью. Чем это чревато? Человек не может выбрать профессию, зависит от чужого мнения, стесняется высказывать свое мнение, реализовывать свои таланты и брать деньги за свой труд. Неуверенность в себе растет каждый день, поэтому при принятии решений ему хочется посоветоваться с кем-то, и часто человек принимает решение, исходя из мнения окружающих, поскольку боится брать ответственность за свои решения на себя. Это происходит не потому, что он безответственный, а потому, что боится принять неверное решение. Как думаете, помогает это реализации его внутреннего потенциала или все же мешает? Конечно, мешает!

Обратите внимание, что входим мы в это состояние «выученной беспомощности» незаметно, как будто нас засасывает трясина. А вот выйти незаметно не получится. Как правило, нужны мощный рывок и время. Об этом мы поговорим чуть позже.

А сейчас я вернусь к вопросу – кому же это выгодно, наше безволие и бессилие? Ответ прост: в детстве – родителям, потом учителям, потом руководству и, наконец, государству. Гораздо легче управлять людьми, которые подчиняются, чем теми, кто твердо знает, чего хочет.

Но только стоит помнить, что Вселенная подарила нам огромный потенциал и почти каждый мечтает его реализовать. Особенно ярко мы ощущаем это желание в возрасте 30–35 лет, поскольку Солнце находится в этот момент в очень активном состоянии. Оно буквально семафорит нам, что пора начать заниматься тем, что нравится, реализовывать свои таланты. Но мы либо не знаем, что нам нравится, либо не уверены в том, что у нас есть таланты. А все потому, что с детства нас учили слушать родителей, бабушек и дедушек, но не учили слушать себя.

Мы часто чувствуем, что что-то не то происходит в нашей жизни, но не знаем, что конкретно. Не знаем, что нам надо делать, что выбрать, куда пойти. Мы привыкли слушать других и считать, что они знают лучше нас: какая профессия нам подходит, за какого парня нужно выходить замуж, как назвать ребенка или какой цвет нам к лицу.

В возрасте 30–35 лет чаще всего происходит экзистенциальный кризис. Он может длиться достаточно долго, если мы будем продолжать игнорировать свои желания. Самый лучший выход в этот момент – начинать действовать. Пробовать новое, искать то, что понравится, ошибаться и снова искать. Если мы не прошли этот путь в детстве, его нужно пройти, как только внутренний голос начал шептать: «Подумай, тем ли ты занимаешься, какое у тебя предназначение, что ты значишь в этом мире, чего хочешь достичь?»

Самый проигрышный способ – предпринимать попытки убежать от себя, например, резко уволиться с работы, развестись, родить ребенка, чтобы занять себя и не слышать внутренний голос. Если вы сейчас в этом состоянии – остановитесь! От себя не нужно бежать.

«От себя не убежать. В 30 это надо знать», – поет известный рэпер, и это верно.

Бегите лучше к себе, так быстрее и проще. Теперь я точно это знаю, именно в 32 года моему Солнцу стало неловко. Я была успешным руководителем, уважаемым человеком в международной фармацевтической компании, к моему мнению прислушивались, карьера моя складывалась чудесно, а зарплата росла как на дрожжах. Это мечта для многих людей, но… сначала мне стало скучно. И я начала искать занятие, которое принесет мне удовольствие. Я стала заниматься благотворительностью, организовала швейный бизнес, потом попробовала себя в туризме и недвижимости. Все было не то. Узнаете себя? Многие ищут себя хаотично, пробуя разную деятельность. Я успокоилась только тогда, когда открыла для себя астрологию. Именно она стала для меня той деятельностью, которая удовлетворила все мои запросы, только с ней я перестала искать себя, потому что нашла.

Но это мой путь, у каждого из нас он свой. Астрология помогает найти свой путь быстрее и проще, без долгих поисков и разочарований. Однако не стоит думать, что астрология – это волшебная палочка и ничего не нужно делать, чтобы найти свое призвание. Отнюдь, астрология дает огромную почву для размышлений, открывает наши сильные и слабые стороны, и что наиболее важно, дает инструменты и рекомендации в виде проработок и советов нам в руки. А дальше наша главная задача – их внедрить и получить результат.

Для получения классного результата необходимо сделать несколько шагов. Во-первых, важно понять, что это нужно прежде всего мне самой, а не маме, папе или киноакадемии. Второй шаг – это осознание, что каждое принятое решение найдет свое отражение в будущем. Другими словами, любое действие или бездействие, сделанное сегодня, принесет результат завтра или послезавтра. Третий момент – понимание, что я и только я несу ответственность за принятые мной решения, а не перекладываю их на кого бы то ни было. От этих слов и осознаний иногда становится тяжелее на душе, правда? Кажется, что вы одиноки во Вселенной и никто вам не поможет. Нет, не думайте так – это глубоко ошибочное суждение.

Кому это не выгодно?

Мы говорили о том, что обществу выгодно воспитывать удобных зависимых людей – ими проще управлять. Но если рассмотреть внимательнее, то можно понятьзаинтересованные в росте количества осознанных людей, что есть системы, которые реализуют свои таланты в полной мере.

Я пятнадцать лет руководила сотрудниками в международной компании и знаю, что особую ценность представляют специалисты, которые развивают свои навыки, постоянно повышают квалификацию, предлагают идеи, внедряют эти идеи в работу. Благодаря этим сотрудникам компания развивается. Компания всеми силами старается удержать таких сотрудников, повышает им зарплату, предоставляет льготы, идет на уступки – таким образом есть люди, которым выгодно, чтобы вы росли и развивались. Они всячески стараются помочь нам в этом, иногда мы этого не замечаем, но такие люди точно есть в окружении каждого человека. Это могут быть близкие люди, руководители, учителя, наставники или просто случайные люди, главное, их заметить и вовремя принять их помощь и участие. Еще одна задача этой книги – рассказать читателям, как замечать тех, кто нам помогает, как замечать знаки Вселенной и пользоваться этой ценной информацией.

Обратите внимание, что компания – это не офис или свидетельство о регистрации ООО, это люди, которые там работают, – все, от генерального директора до курьера или уборщицы.

Правда, не все руководители заинтересованы в росте сотрудников. Как правило, не заинтересованы начальники, которые не развиваются сами, но в наших силах быть лучшими и выбирать лучших.

Скажите, а кто больше всех заинтересован в реализации вашего потенциала на полную мощность? Кому это выгодно больше всего? Кто получает больше всего преимуществ и результатов?

Ну конечно же, вы! На первый взгляд это очевидный факт, но по опыту я знаю, что не для всех это является очевидным.

Я уверена, что самый выгодный для любого человека вариант – стать центром своей Вселенной.