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Presentación del manual
Índice
1. Introducción
2. Legislación mercantil básica
2.1. Documentos físicos de cobro y pago: contenido, características y ventajas
2.2. Instrumentos de pago y costes de financiación en su caso
2.3. La letra de cambio y el pagaré. Diferencias
2.4. El pago aplazado con intereses
2.5. El pago al contado y descuentos por «pronto pago»
2.6. La transferencia bancaria
2.7. Pago contrareembolso o a la recepción de mercancía, producto o servicio
2.8. Otras formas de pago
2.9. Medios de pago telemáticos
3. La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas
3.1. Seguimiento y control de facturas y gestión de cobros
3.2. Cobros y pagos ante la administración
3.3. Métodos de compensación de cobros
4. Fórmulas de reclamación de impagados
4.1. Acciones judiciales con impagados
4.2. Las soluciones extrajudiciales
5. Resumen
1. Introducción
2. Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control
2.1. El calendario de cobros y pagos
2.2. Control de los flujos de tesorería
2.3. Desviaciones del presupuesto de tesorería
3. Técnicas para la detección de desviaciones
3.1. Causa, naturaleza y efectos de las desviaciones
3.2. El ajuste de las desviaciones del presupuesto de tesorería. Clases de ajustes
3.3. Aplicación práctica sobre el ajuste de las desviaciones
4. Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería
4.1. Aplicaciones específicas para la gestión de la tesorería
4.2. Prestaciones de las aplicaciones ofimáticas en la gestión de cobros y pagos
5. Resumen
1. Introducción
2. Obligaciones contables en función de la forma jurídica
2.1. Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad
2.2. Conceptos básicos: método de partida doble, debe y haber, activo y pasivo, ingresos y gastos
2.3. El registro contable de las operaciones. Aplicación práctica
2.4. Las cuentas anuales en pequeños negocios: tipos, modalidades y estructura
2.5. Aplicación práctica sobre el balance y la cuenta de pérdidas y ganancias
3. La gestión fiscal en pequeños negocios
3.1. El calendario fiscal
3.2. Las declaraciones tributarias de pequeños negocios y microempresas
3.3. Cumplimentación de documentos y plazos de presentación
4. Obligaciones de carácter laboral
4.1. El Servicio Público de Empleo Estatal y la contratación laboral
4.2. La Tesorería General de la Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas, bajas, variaciones y cotizaciones
5. Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral
5.1. Paquetes integrados de gestión para pequeños negocios o microempresas
5.2. El tratamiento de textos en la elaboración de escritos
5.3. La hoja de cálculo en la elaboración de nóminas
5.4. Aplicación práctica sobre cómo confeccionar nóminas en Excel
5.5. La base de datos en la gestión de personal
5.6. Aplicaciones de gestión contable y fiscal
6. Resumen
ic editorial
El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.
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2. Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control
3. Técnicas para la detección de desviaciones
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