Читать книгу Gestión contable, fiscal y laboral de pequeños negocios o microempresas. ADGD0210 - Francisco Javier Montaño Hormigo - Страница 4

El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.

El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.

Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada.

Cada Unidad de Competencia lleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia, pudiendo dividirse en Unidades Formativas.

El presente manual desarrolla la Unidad Formativa UF1822: Gestión contable, fiscal y laboral de pequeños negocios o microempresas,

perteneciente al Módulo Formativo MF1791_3: Gestión administrativa y económico-financiera de pequeños negocios o microempresas,

asociado a la unidad de competencia UC1791_3: Realizar las gestiones administrativas y económico-financieras de pequeños negocios o microempresas,

del Certificado de Profesionalidad Creación y gestión de microempresas.