Читать книгу О фрилансе честно. Для тех, кто хочет работать удаленно - Галина Емельяненко - Страница 5

(март 2015 г)

В прошлой главе я рассказала о своем опыте работы на биржах фриланса. На бирже я работала и брала заказы до появления первого постоянного заказчика. Случилось это через полгода.

Я подписалась на новостную рассылку сайта «Кадрофф». Это хороший способ получать свежие вакансии с биржи.

Там была вакансия копирайтера для сайта с оплатой 30 р. за 1000 килознаков без пробелов. Я составила резюме, подала заявку и меня одобрили. За мной был закреплен редактор. Оплата была 3 раза в месяц.

Я работала в основном только с этим заказчиком и немного брала заказов на бирже. Конечно, это было рискованно, но после получения первой оплаты от заказчика я выдохнула.

В дальнейшем никаких проблем с оплатой у него не возникало. Я стабильно получала деньги за выполненную работу, согласно договоренностям 3 раза в месяц на WebMoney. Это было удобно и мне, и заказчикам.

Чем хорош постоянный заказчик?

– Вы договариваетесь об условиях работы и оплате, которые устраивают вас обоих.

– Вы не платите бирже процент за заказ.

– Вы уверены, что у вас будут задания, а соответственно оплата.

– Вы не тратите время на поиск нового заказа или заказчика.

С этим заказчиком мы проработали год. И этот год я стабильно получала задания и оплату. Для меня это означало, что я могла планировать свой бюджет.

Поэтому наличие постоянного заказчика дает больше стабильности, чем работа с фриланс биржей. Хотя понятие стабильности в онлайн-проектах довольно относительное. И желательно иметь не менее 2-х постоянных заказчиков. Об этом я расскажу дальше, т.к. тема стабильности важна для тех, кто хочет перейти на удаленную работу.

Желательно составить себе портрет вашего потенциального заказчика, с кем вы готовы сотрудничать и при каких условиях..У каждого он будет свой.

Для меня, например, важными критериями были следующие:

– В компании есть сотрудник, который работает со мной. Т.е. я получаю команды и инструкции от одного человека. а не от нескольких. Для меня это важно, т.к. я всегда знаю, что могу обратиться за помощью и разъяснением к конкретному человеку, а не в компанию в целом.

– Этот закрепленный сотрудник ставит мне задачу на день или неделю и дальше меня не трогает. Я могу спокойно выполнять поставленную задачу и планировать свою рабочую деятельность так, как считаю нужным. Ежедневные планерки (а у меня был такой опыт) меня не устраивают, равно как и постоянное нахождение за компьютером в течение дня.

– Заказчик должен быть вежливым, не устраивать дедлайнов (срочных проектов), давать адекватную критику, если имеются какие-то недочеты в работе.

– Своевременно оплачивать выполненную работу.

Конечно, этот портрет сложился не сразу. У меня было много разных заказчиков. Но, если бы я задумалась над вопросом «кто мой идеальный заказчик» раньше, я бы сберегла себе кучу нервов и времени. Поверьте, когда вы для себя составите его портрет, тогда сможете фильтровать заказчиков и иметь дело только с теми, кто вам подходит. Тогда и работа будет в радость, и продуктивности будет больше.