Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Как работать с этой книгой
Собеседование. Вопросы-ответы
1. Почему вы уволились с предыдущего места работы?
2. Можете ли вы работать под давлением?
3. Что вы можете сделать для нас такого, что никто другой не может?
4. Расскажите мне о себе?
5. Почему вы хотите работать в этой компании?
6. Почему я должен нанять вас?
7. Назовите несколько вещей, которые вам НЕ нравились на прошлом месте работы?
8. Какие ваши самые большие достижения?
9. С какой самой сложной ситуацией вы когда-либо сталкивались? Можете ли вы описать сложную проблему и как вы с ней справились?
10. КАКИЕ ВАШИ самые СЛАБЫЕ СТОРОНЫ?
11. Назовите свои самые сильные стороны
12. Вы предпочитаете работать в коллективе или в одиночку?
13. На что ты готов, чтобы добиться своего?
14. Как вы ладите с различными типами людей?
15. Приведите пример проекта, который у вас НЕ получился
16. Приведите примеры, когда вы и ваш руководитель были не согласны друг с другом
17. Что тяжелее килограмм пуха или килограмм камня?
18. Если бы вы были соленым огурцом, соленым огурцом какого типа вы бы были?
19. Ваш прошлый руководитель назвал бы вас предприимчивым?
20. Почему вы выбрали данный карьерный путь или что привело вас в эту профессию?
21. Почему у вас нет высшего образования?
22. Вы внесли какой-то особый вклад в работу ваших прошлых работодателей, который выходил за рамки ваших обязанностей?
23. Каковы ваши зарплатные ожидания?
24. Что бы ваш прошлый/нынешний руководитель сказал о вас?
25. Что вы знаете про нашу компанию?
26. Что вам нравилось на прошлом месте работы?
27. Какие ваши стратегические карьерные цели/планы. Кем вы видите себя через 5 лет?
28. Что бы ваши близкие друзья сказали про вас?
29. Как бы ваши коллеги охарактеризовали вас?
30. Какой ваш стиль управления?
31. Какое ваше определение успеха?
32. Какое ваше определение провала?
33. В каких активностях ты принимал участие будучи студентом?
34. Почему вы устраиваетесь на работу не по своей основной специальности?
35. Если бы вы могли начать учебу университете заново, что бы вы изменили?
36. Была ли ваша производственная практика (практика во время учебы) полезным/ценным опытом?
37. Какой был ваш самый слабый предмет в университете?
38. Какое из предыдущих мест работ ваше любимое и почему?
39. У вас когда-нибудь был начальник, с которым вы не ладили или который вам не нравился?
40. Кто был вашим любимым руководителем и почему?
41. Что вы знаете о наших конкурентах?
42. Вы считаете себя организованным человеком?
43. Как вы управляете своим временем?
44. Мы быстроразвивающаяся компания, как вы считаете, насколько вы подходите/вам подходят постоянные перемены, быстрый темп развития и изменения окружающей среды внутри компании?
45. Какая информация вам требуется перед принятием решений?
46. Как вы реагируете на проблемы?
47. Вы любитель рискнуть или вы осторожный человек?
48. Если бы у вас был шанс начать карьеру заново, что бы вы изменили?
49. Что ты делаешь в конфликте с коллегой?
50. Как вы решаете проблемы с коллегами?
51. Как вы мотивируете других?
52. Вы проработал в одной компании 10 лет, как по вашему мнению вы сможете приспособиться к новой корпоративной культуре?
53. Какие навыки вам необходимы для развития карьеры?
54. Вам когда-нибудь приходилось кого-то увольнять? Как это было?
55. Доводилось ли вам нанимать кого-то. Расскажите про ваш процесс выбора?
56. Продайте мне ручку
57. Как у вас со временем? Сколько у вас есть времени на собеседование? Вам нужно во сколько-то освободиться? Сколько времени вы можете уделить собеседованию?
58. Вы еще работаете в…?
59. Опишите типичный день на вашей предыдущей работе
60. Как долго вы находитесь в поисках новой работы?
61. Почему у вас такой большой перерыв между местами работы?
62. Вы уже получили приглашения приступить к работе от кого-то или ожидаете таковые в данный момент?
63. Ваш босс ушел в отпуск на недели и отправил вам задание. У вас есть несколько важный вопросов, ответы на которые вам нужны перед тем как приступить к заданию, но связи с боссом нет, что будете делать?
64. Человек, которого мы наймем будет работать c 3-мя профессионалами высшего уровня, которые работают в компании вот уже 20 лет. Как вы думаете вы вольетесь в такой коллектив?
65. Что бы вы сказали своему боссу, если бы он поручил вам что-то неправильное, что, вы знаете, повлечет серьезные последствия?
66. Как вы будете реагировать на необоснованную критику со стороны начальника?
67. Если бы вы могли занять должность вашего начальника, заняли бы?
68. Есть ли у вас вопросы ко мне?
69. Что вы ищите в своем следующем месте работы такого, чего нет на текущем месте работы?
70. Я рассказал вам все о позиции, скажите, что вам нравится, что не нравится?
71. Как вы справлялись с самыми нелюбимыми аспектами работы?
72. У вас недостаточно навыков и опыта для этой работы, как вы нивелируете свои недостатки?
73. Сколько вы собираетесь проработать в нашей компании?
74. Чтобы вы делаете, чтобы не болеть, оставаться здоровым, поддерживать здоровье?
75. Есть ли у вас какие физические недомогания, которые могут стать препятствием в работе?
76. Есть ли у вас недостаток технических средств для предстоящей работы?
77. Как вы поддерживаете баланс между работой и семьей?
78. Были ли у вас сложности найти наш офис?
79. Сколько вам лет?
80. Вы женаты/замужем?
81. Можете ли вы работать в выходные дни?
82. Вы когда либо были осуждены? Имели ли условное? Вас когда-либо арестовывали? Стоите ли на учете? Есть ли судимости итд?
83. Готовы ли вы к командировкам?
84. Готовы ли вы к переезду?
85. Можно ли ознакомиться с вашими рекомендациями?
86. В случае положительного решения, когда готовы приступить к работе?
87. Если мы предложим работу вам, есть ли что-то, что может остановить вас от принятия нашего предложения?
88. Совершали ли вы ошибки, которые чему-то вас научили?
89. Вас когда-нибудь увольняли?
90. Почему вас уволили?
91. Есть ли какие то причины, почему вы сменили так много мест работ за последние 10 лет?
92. Можете привести пример, как вы ставите цели и шаги для их достижений?
93. Как вы справляетесь с конкуренций среди коллег?
94. Что для вас идеальная рабочая атмосфера?
95. Доводилось ли вам когда-нибудь использовать ресурсы других отделов для выполнения своих проектов?
96. Можете ли вы привести пример ситуации, в которой вы помогли мотивировать членов своей команды, чтобы выполнить проект?
97. Доводилось ли вам работать с кем-то, кому вы не нравились?
98. Приведите пример, когда вы занимали роль лидера и как вы с ней справились?
99. Вы когда нибудь презентовали идеи разношерстной группе людей с различными нуждами, потребностями и особенностями?
100. Как вы справляетесь, когда другие не согласны с вашей идеей?
101. Вы хороший лидер?
102. Вы умеете создавать хорошо написанные документы?
103. Вы уверенный пользователь ПК?
104. Бывали ли у вас стрессовые ситуации на работе? Как вы с ними справлялись?
105. Вы чувствуете, что вы перерабатывали или не дорабатывали на прошлом месте работы?
106. Вы креативный человек?
107. Опишите, какими должны быть взаимоотношения между руководителем и подчиненным
108. Что мотивирует вас на работе?
109. Делали ли вы когда-нибудь нечто большее, нежели от вас ожидали на работе?
110. Как вы понимаете, что достигли успеха?
111. По каким критериям вы определяете действия для решению проблемы?
112. Чем вы больше всего гордитесь?
113. Чем вас заинтересовала эта позиция/вакансия?
114. Чем вы любите заниматься в свободное время?
115. Вам есть что еще добавить, кроме того, что мы уже обсудили?
116. Если бы у вас был годовой отпуск и бесконечно денег, чем бы вы занялись?
117. Что нужно делать, чтобы стать лучшим сотрудником в отделе?
118. Представьте, Ваш руководитель сообщил Вам об увеличении рабочего дня на 1 час. Ваши действия?
119. Какие последние книги по своей специальности вы читали?
120. Согласны ли вы с тем, что у каждого есть продукт должности? Если да, назовите продукт должности на прошлом месте работы/на предстоящем месте работы?
121. Некоторые люди работают хорошо, некоторые плохо, почему, по-вашему мнению, люди работают хорошо?
122. Почему люди воруют на работе
123. Что более приоритетно для вас, чем работа? Есть ли такое вообще?
Ответы на поведенческие вопросы на собеседовании
124. Приведите пример, когда вам пришлось взять ответственность в переменах корпоративной политики
125. Что вы предпримите, если кто-то в вашей команде не делает свою работу?
126. Расскажите мне ситуацию, когда ваша клиентоориентированность подверглась проверке?
127. Расскажите мне про ситуацию, когда вы сделали то, что должны были/то, что было правильно, хотя были с этим не согласны
128. Опишите ситуацию, когда ваш босс велел вам сделать что-то, с чем вы были не согласны. Каков был ваш ответ?
129. Расскажите случай, когда вы должны были выйти за рамки служебного долга, сделать больше, чем должны была, чтобы выполнить работу
130. Опишите свой самый большой вызов на работе, как вы с ним справились, какой был результат?
131. Когда у вас очень много работы, как вы справляетесь? Приведите пример
132. Приведите пример с недовольным, злым клиентом, как вы обработали претензию?
133. Приведите пример, когда у вас не получилось наладить успешные взаимоотношения со сложным коллегой
134. Вы когда-нибудь работали в ситуации импровизационного менеджмента? Когда правила, регламенты, управленческие установки или методические рекомендации не вполне ясны? Расскажите
135. Расскажите про самую значимую презентацию, которую вам довелось провести
136. Как вы объясните сложное техническую проблему человеку, который не знает технического жаргона?
137. Опишите одно из недавних непопулярных решений, которые вы приняли, каковы были результаты
138. Бывают ситуации, когда нужно сохранять внешнее спокойствие, хотя внутри буря эмоций. Расскажите случай, когда такое случилось с вами
139. Что важнее выполнить проект вовремя или уложиться в бюджет и почему?
140. Какие стратегии вы используете, чтобы проекты выполнялись в рамках бюджета и сроков?
141. Как руководитель проекта, как вы поступаете с «неуспевающими» членами команды?
142. Приведите пример проекта из вашей практики, который не был доведен до конца
Цель книги -«набить руку». Научиться, натренироваться отвечать на вопросы. Здесь более 140 вопросов, и очевидно, что все из них тебе не попадутся даже если ты пройдешь 100 собеседований. Поэтому НЕ надо заучивать их все наизусть.
Есть 10 самых популярных вопросов, ответы на которые имеет смысл заучить наизусть, вот список:
.....
1.Дайте краткую историю вашего места работы
Это означает, что подобно резюме вы коротко рассказываете развитие своей карьеры по образцу:
.....