Читать книгу Мотивация для продавцов и руководящего персонала за 48 часов. Американская тренинговая система - Говард Голдштейн - Страница 21

ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Оглавление

Ежедневно люд устанавливают перед собой задачки. В большинстве случаев это относится к рабочей сфере человека, за выполнение коих ожидается то или же другоевознаграждение. Как раз в работе эффективность возрастает, улучшаются внутренние свойства сотрудника, что наиболее он получает конкретные заслуги. Людей мотивируют надлежащие моменты:

Заработок – от него находится в зависимости твое благоденствие и благосостояние. Чем более ты отдаешься работе, что более, в соответствии с этим увеличивается твой доход, который воздействует на твой степень жизни.

Триумф – быть наилучшим, означает быть знакомым. В случае если в собственной сфере работы вы достигаете верхушки, вас начинают отмечать. Вы заходите в круг общения, к которому рвались.

Саморазвитие – в процессе увеличения производительности приобретаются способности, которые раскрывают высочайшие возможности.

Впрочем, когда дело касается собственных вопросов или же домашних задач, эффективность быстро понижается. Отчего например происходит? Специалистами по психологиибыло установлено, собственно что как лишь только человек попадает в зону собственного комфорта (приходит домой), бывать замеченным какая-то леность. При данном любойустремляться что-нибудь для себя, по каждый день отменяет сроки выполнения. Мы отвлекаемся на чужие моменты, которые содействуют нашему развлечению.

Этим образом, собственную эффективность возможно охарактеризовывать не лишь только как скорость выполнения человеком определенных задач, но и как преодоление образующихся проблем на пути к достижению цели.

В зависимости от избранного направленности, нужно квалифицировать «инструменты» выполнения. К ним относятся:

Самоорганизованность

Разум

Проф и личностные свойства

Упорство

Время

Принципиально научится воспользоваться данными ресурсами. Давайте разберемся, как как раз использовать их на практике:

Самоорганизованность – под ней понимается дееспособность приводить в порядок. В работе принципиальноважно верно распределять собственные старания и выстраивать задачкипо мере их усложнения. Для начала исполните легкие задания, а трудновыполнимые оставьте на затем. Чем какого-либо другого пусть станет более произведенных целей, чем, в случае если вы будите трудиться над трудным планом и в конце останетесь ни с чем.

Разум – конкретная дееспособность мышления, которая делается чисто собственным ресурсом отдельного человека. Умственные возможности обязаны избивать ориентированына выполнение задач необычным методикой. Например вы будите отличаться между иных.

Профессиональные и личные качества должны быть направлены на все. Вспомните, что вы умеете делать в принципе, а не в конкретной отрасли. Порой именно незначительные умения помогают быстрее добиться результата.

Терпение – необходимо научится ждать. Конечно, хочется быстрее чего-то достигать, быстро переходя с одного на другое. Но на практике все происходит быстрее, если вы ждете. Но не просто сидеть на месте, а терпеливо и кропотливо выполняете задания.

Время – самый важный ресурс, который очень быстро исчезает. Чем рациональнее человек использует свое время, тем большей результативностью он отличается. Владеть временем значит построить работу так, чтобы успеть выполнить те задания, которые отложены на завтра.

Знать и уметь пользоваться «инструментами» недостаточно для повышения личной эффективности. Даже при совокупном применении всех вышеперечисленных ресурсов работоспособность может снижаться в виду определенных обстоятельств. Самое главное, что отодвигает дела на второй план – отсутствие мотивации. Поставьте себе цель и найдите для себя вознаграждение. Что вы получите, выполнив ее? Если желаемое будет сильнее затраченных ресурсов на ее выполнение, результат будет оправдан.

Мотивация для продавцов и руководящего персонала за 48 часов. Американская тренинговая система

Подняться наверх