Persönlichkeitsentwicklung in Hochschulausbildungen fördern (E-Book)

Persönlichkeitsentwicklung in Hochschulausbildungen fördern (E-Book)
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Описание книги

Dieses E-Book enthält komplexe Grafiken und Tabellen, welche nur auf E-Readern gut lesbar sind, auf denen sich Bilder vergrössern lassen.
Für die Ausübung eines sozialen oder pädagogischen Berufs braucht es eine starke Persönlichkeit. Ihre Entwicklung sollte deshalb während der Ausbildung verstärkt gefördert werden. Dies wird an Fachhochschulen zunehmend erkannt, erforscht und umgesetzt. Der vorliegende Band enthält aktuelle methodisch-didaktische Überlegungen und Herangehensweisen. Die vielfältigen Forschungsbeiträge und Praxisberichte wurden im Rahmen einer internationalen Tagung zur Thematik gesammelt und editiert.

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Группа авторов. Persönlichkeitsentwicklung in Hochschulausbildungen fördern (E-Book)

Inhalt

Einleitende Worte

Ein Plädoyer für personenbezogene Arbeit im Hochschulstudium. Abstract

1 Begriffsverständnis

2 Begründungen

2.1 Bildungstheoretisch orientierte Perspektive

2.2 Psychoanalytisch orientierte Perspektive

2.3 Professionsorientierte Perspektive

3 Schlussfolgerungen

Literatur

Didaktische Prinzipien zur Gestaltung einer Lernumgebung mit dem Ziel der Förderung berufsrelevanter Selbst- und Sozialkompetenzen. Abstract

1 Begriffliche Fassung von Selbst- und Sozialkompetenzen

2 Ansätze zur Kompetenzförderung

3 Der Gewinn didaktischer Gestaltungsprinzipien als Orientierungsrahmen für das konkrete didaktische Handeln

4 Handlungsleitende Gestaltungsprinzipien zur Förderung von Selbst- und Sozialkompetenzen

Literatur

Philosophie an Hochschulen für angewandte Wissenschaften: Wege zur Persönlichkeitsbildung. Abstract

Literatur

Kritisches Denken: Die Kunst, richtig statt das Richtige zu denken. Abstract

1 Kritisches Denken – eine Schlüsselqualifikation?

2 Was ist kritisches Denken?

2.1 Eine Fähigkeit

2.2 Eine Haltung

2.3 Eine Ethik

2.4 Eine Metapher

2.5 Eine Methode

2.6 Versuch einer Synthese

3 Ergebnisse des Workshops

3.1 Personenbezogene Veranstaltungen zur Persönlichkeitsentwicklung

3.2 Forschendes Lernen

3.3 «Klassisches» Seminar

3.4 Leistungsnachweise

4 Schlusswort

Literatur

Forschendes Lernen und Persönlichkeitsentwicklung. Abstract

1 Wissenschaftliche Ausbildung und weitere Ziele von Hochschulbildung

2 Selbst- und Sozialkompetenzen und Persönlichkeit

3 Forschendes Lernen als hochschuldidaktisches Konzept

4 Persönlichkeitsentwicklung durch Forschendes Lernen

Literatur

Entwicklung der personalen Kompetenzen durch den Einsatz theaterpädagogischer Methoden im Unterricht. Abstract

1 Theater als Methode in der Bildungsarbeit

1.1 Theaterpädagogik im deutschsprachigen Raum

1.2 «Drama in Education» im englischsprachigen Raum

2 Performative Unterrichtsmethoden in der Hochschullehre

2.1 Theater nach Augusto Boal

Das Theater der Unterdrückten

Das Bildertheater

Das «Forumtheater»

Der Regenbogen der Wünsche

2.2 Das «Playback-Theater» nach Jonathan Fox

2.3 Lernen in fiktiven Kontexten nach Dorothy Heathcote

«Teacher in Role» (TiR)

«Mantle of the Expert»

3 Abschließende Anmerkungen

Literatur

Die Verbindung von Theorievermittlung und Persönlichkeitsentwicklung in Hochschulausbildungen durch den Ansatz der Gestaltpädagogik. Abstract

1 Gestaltpädagogik

1.1 Entstehungsgeschichte

1.2 Prinzipien der Gestaltpädagogik

2 Lehrveranstaltungen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung an der Fachhochschule Erfurt

2.1 Kleingruppenarbeit und Beratungstraining

2.2 Fallarbeit in der Sozialen Arbeit

2.3 Exkursionen

3 Mögliche Anwendungen der Gestaltpädagogik im Hochschulstudium der Sozialen Arbeit

Literatur

Professionelle Entwicklung nicht ohne Persönlichkeitsentwicklung. Abstract

1 Bachelor-Studium Soziale Arbeit und Kompetenzentwicklung

2 Ein reflektiertes eigenes Selbstverständnis als professionelle Persönlichkeit entwickeln: Zielsetzung

3 Ein reflektiertes eigenes Selbstverständnis als professionelle Persönlichkeit entwickeln: Struktur

4 Ein reflektiertes eigenes Selbstverständnis als professionelle Persönlichkeit entwickeln: Inhalt und handlungsleitende Grundsätze

4.1 Prozessorientierung und themenzentriertes Arbeiten

4.2 Reflexionsfolien für Konfrontation mit Differenz

4.3 Zentraler Ort für die Dokumentation

4.4 Gestaltungsfreiheit, Ausdrucksvielfalt und Selbstkontrolle

5 Anwendungsbeispiele

5.1 Anwendungsbeispiel: Themenzentriertes Arbeiten

5.2 Anwendungsbeispiel: Multiperspektivische Falldarstellung und -beratung

6 Auswirkungen auf Systemebene

Literatur

Die Studiengruppe als Erfahrungs- und Reflexionsraum für eigenes Verhalten in Gruppensituationen und gruppendynamische Phänomene

Abstract

1 Konzeptionelle Überlegungen

2 Fokus der Studienwoche

3 Learning Outcomes

4 Didaktische Grundfigur

5 Zwei Arbeitsprinzipien

6 Inhalte der Studienwoche

7 Chancen und Herausforderungen

Literatur

Immersive Virtual Reality und Persönlichkeitsentwicklung in Hochschulausbildungen. Abstract

1 Die Entwicklung von Beratungs- und Interaktionskompetenz im Rahmen des Moduls «Interaktion und Kommunikation II»

2 Virtual Reality (VR) 2.1 Technik

2.2 Einsatzmöglichkeiten

2.3 Vor- und Nachteile von IVR

3 VR-Training im Modul «Interaktion und Kommunikation II»

3.1 Wie kommt das bei den Studierenden an? – Evaluation

3.2 Einschätzung zu VR und Persönlichkeitsentwicklung

Literatur

Vom Navigieren im Praxissemester – die Metapher der Expedition im Kontext eines ethnografischen Zugangs zur Praxis der Sozialen Arbeit. Abstract

1 Metaphern als Navigationshilfen – bildliche Sprache, Bilder und Narrationen

2 Lernortübergreifende Rahmung von Praxiserfahrungen

2.1 Die Metapher der Expedition

2.2 Studentisches Storymanagement im Praxissemester – Selbststeuerungsfunktion

2.3 Lernortübergreifendes Storymanagement – (hochschuldidaktisch) organisierte Aufmerksamkeitsfokussierung

3 Potenziale der metaphorischen Reflexion zur Persönlichkeitsentwicklung

Literatur

Ausbildungssupervision im Studium der Sozialen Arbeit

Abstract

1 Was ist (Ausbildungs-)Supervision?

2 Was zeichnet Ausbildungssupervision im Studium der Sozialen Arbeit aus?

2.1 Rahmenbedingungen der Hochschule

2.2 Berufs- und Supervisionserfahrungen der Studierenden

2.3 Kontrakt der Supervision

3 Welche Ziele verfolgt Ausbildungssupervision im Studium der Sozialen Arbeit?

3.1 Theorie-Praxis-Transfer

3.2 Bildung von professioneller Identität und Persönlichkeitsentwicklung

3.3 Reflexionsprozesse

4 Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung in Hochschulausbildungen

Literatur

Der Bachelor-Studienabschluss als Konfliktfeld für Studierende

Abstract

1 Widersprüchliche Lebensperspektiven und daraus resultierende Konfliktsituationen und Handlungsstrategien von Studierenden beim Bachelor-Studienabschluss. 1.1 Konfliktkonstellationen zwischen (Selbst-)Disziplinierung und der Abwehr des Leistungs- und Normalisierungsdrucks wie auch eines permanenten Planens

1.2 Konfliktkonstellationen zwischen schnellstmöglicher Weiterqualifizierung im Kontext eines Master-Studiums und der Möglichkeit, (Zeit-)Räume für andere Erfahrungen zu beanspruchen und Distanz zu gewinnen

Hohe Zugangshürden zum Master für FH-Absolventinnen und -Absolventen

Das Master-Studium jetzt gleich hinter sich bringen

Was anderes erleben – nicht ständig was tun und machen

Der Kampf um ein persönliches Moratorium – gegen eine drohende «persönliche Prekarisierung»

Reisen als bedeutsame Form der Distanzierung und Relativierung, vor allem im Kontext der Sozialen Arbeit

Geld verdienen fürs Reisen – jedoch nicht als Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter

1.3 Konfliktkonstellationen zwischen dem Wunsch, Selbstständigkeit zu erlangen, und wissenschaftlicher Weiterqualifizierung

1.4 Kinderwunsch kein Thema im Hochschulkontext – verdeckte Konflikte in einer durchökonomisierten Gesellschaft

1.5 Die Bachelor-Arbeit als ein selbstbestimmter (Lern- und Bildungs-)Prozess?

1.6 Die Abschlussexkursion als bedeutsamer Ort der Verständigung und der Bearbeitung von Konflikten

2 Fazit

Literatur

Lehrauffassung als Ausgangpunkt für Ansätze der Persönlichkeitsentwicklung in der Hochschulbildung. Abstract

1 Persönlichkeitsentwicklung als Ziel der Hochschullehre. 1.1 Aktueller Diskurs

1.2 Stand bisheriger Untersuchungen

1.3 Persönlichkeitsentwicklung als Prozess

2 Persönlichkeitsentwicklung im Modell der Lehrauffassung

3 Ansätze der Persönlichkeitsentwicklung in der Hochschulbildung aus Perspektive der Lehrenden

4 Anstelle eines Fazits: Zurück zur Bildung durch Wissenschaft

Literatur

Persönlichkeitsentwicklung als Schlüsselqualifikation in der digitalen Revolution. Abstract

1 Der Beitrag zentraler SQ-Einrichtungen an Hochschulen

2 Beiträge zur Bewältigung des Studiums

3 Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit

4 Teilhabe an einer verantwortungsvollen Gestaltung der Gesellschaft

5 Zum Schluss

Literatur

Verzeichnis der Autorinnen und Autoren

Ein Plädoyer für personenbezogene Arbeit im Hochschulstudium

Didaktische Prinzipien zur Gestaltung einer Lernumgebung mit dem Ziel der Förderung berufsrelevanter Selbst- und Sozialkompetenzen

Philosophie an Hochschulen für angewandte Wissenschaften: Wege zur Persönlichkeitsbildung

Forschendes Lernen und Persönlichkeitsentwicklung

Die Verbindung von Theorievermittlung und Persönlichkeitsentwicklung in Hochschulausbildungen durch den Ansatz der Gestaltpädagogik

Immersive Virtual Reality und Persönlichkeitsentwicklung in Hochschulausbildungen

Der Bachelor-Studienabschluss als Konfliktfeld für Studierende

Lehrauffassung als Ausgangpunkt für Ansätze der Persönlichkeitsentwicklung in der Hochschulbildung

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Einleitende Worte

Stine Albers

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Dewe, Bernd: Reflexive Sozialarbeit im Spannungsfeld von evidenzbasierter Praxis und demokratischer Rationalität – Plädoyer für die handlungslogische Entfaltung reflexiver Professionalität. In: Becker-Lenz, Roland; Busse, Stefan; Ehlert, Gudrun; Müller-Hermann, Silke (Hrsg.): Professionalität in der Sozialen Arbeit. Standpunkte, Kontroversen, Perspektiven. 3. Aufl. Wiesbaden: Springer VS, 2013, S. 95–116.

Erpenbeck, John; Rosenstiel, Lutz von: Vorbemerkung zur 2. Auflage. In: dies. (Hrsg.): Handbuch Kompetenzmessung. Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis. 2. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2007, S. XI–XLVI.

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