Читать книгу Лучшие сценарии вечеринок, праздников и застольных игр для нетрезвых компаний - Вера Надеждина, Группа авторов - Страница 76

После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.

Пример клятвы:

«Клянусь исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

❖ почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим;

❖ воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы;

❖ чисто и непорочно проводить свою жизнь и служить своему искусству;

❖ в какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами;

❖ что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной;

❖ я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла».

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации. Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучше всего, если это сделает сам директор компании) и вручить сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

В завершение гостям предлагается танцевальная программа, желающие могут разбиться по интересам, в том числе за столом с остатками алкогольных напитков и закуски. Для того, чтобы заключительные стадии банкета также были как можно более веселыми, для уже порядком разгоряченной публики будут полезны следующие игры и конкурсы.