Читать книгу Последнее искушение свободой - Игорь Сотников - Страница 7

Если в первое мое прибытие, на будущее свое рабочее место, я не сильно обращал внимание на окружающих меня людей, поиск прямого пути до своего места, занимали все мои мысли. Сегодня же я, можно сказать, уже освоился и мог, более внимательно рассмотреть окружающих меня людей. Если в автобусе, ограниченность пространства, позволяла разве что рассмотреть соседа по месту, то по прибытию можно было весьма существенно расширить свой кругозор. Правда утро мое омрачило отсутствие вчерашней моей попутчицы, но моя движуха, не давала появится горичному осадку, на дне моей души. Если театр начинается с вешалки, то знакомство с компанией лучше начинать с ее автопаркинга. Именно он, может больше рассказать, чем живут и дышат сотрудники компании, чем что-либо другое, правда, если конечно, в корпоративных правилах и этот пункт пока еще не учтен. Но будем надеяться, что местные правилописы, еще не добрались до этого парковочного уголка личной жизни работника. Хотя и без них, есть кому влиять на умы служащих компании. Ведь корпоративная культура, с ее сложившейся системой отношений, коммуникаций и действий, есть всего лишь совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации. Так что сосуд, корпоративной культуры, есть сообщающаяся емкость и без влияния внешних факторов, не может обойтись. Конечно, многие руководители стремятся к максимальной вакуумности организации, но из этого выходят, зачастую разве что, только секты. Хотя, корпоративные правила и имеют, что-то общее с сектанством, например, такие сходности как, бездоказательное принятие этих правил всеми членами коллектива, строгое следование им, своя принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы. Отступничество же от них карается изгнанием из этого корпоративного сообщества. А ведь эти правила, не есть установленные законом нормативные акты, а всего лишь разработанная стратегическим отделом компании рекомендации, служащие средством для повышения эффективности работы.-Но ведь главное, никто, никого, ничем не обязывает -, заявляют руководители компаний. Но когда, я слышу, три подряд отрицания, то это всегда вызывало во мне подозрения. —Не хотите, не работайте у нас-, продолжают те же руководители. Да, все-таки, нет ничего более обманчивей, чем добровольно-принудительная мотивация. Ну да ладно, все живут, исходя каких-либо правил и чем же я, заслужил для себя особенное отношение. Так что и мне никуда не деться и придется, следовать им, этим правилам. Но, что же, парковка, какие сюрпризы принесла она. Что сказать, все-таки предисловие к пьесе весьма нужная вещь, дающая возможность разобраться в действующих лицах, данного представления. На мгновение и мне захотелось стать участником этого действа, влететь на парковку на белоснежном кабриолете, так чтобы резкий поворот авто, вызвал бы собою, направленный поток воздуха, который бы, в свою очередь обдал ветром, приподняв при этом юбки, стоящих рядом красавиц. Но они даже, не нахмурились в мою сторону, а только лишь призывно заулыбались мне в ответ. Но как вы понимаете, это были только мечты, а влетел на парковку, только лишь Второй и стоящие девушки заманчиво улыбались ему, а не мне, а может даже не ему, а только его автомобилю. Кто, его знает, разве что, только Ч. Е. З.

Далее, можно было представить себя, на каком-нибудь автосалоне, где идет показ новинок мирового автопрома, но только, отчего то он проходит здесь, в дали от мировых столиц автомобильного рынка, но тем не менее представленный здесь автомобильный парк мало чем уступает, всяким там, выставочным показам и даже больше скажу, что тот, показательный пафос, который сопровождал выход каждого нового участника из автомобиля, редко случается увидеть на этих автосалонах, у нас же, их можно наблюдать, хоть каждое утро. Автомобиль для того и нужен, чтобы себя показать и других на нем посмотреть, утверждают заседатели эксклюзивных авто и бесспорность этого правила не требует доказательств. Резь в моих глазах от напускной пыли стала невыносимой и я решил, что мне уже пора идти к своему рабочему месту. Да воистину оно многодетно, подумал я про себя и ее дети страсть и зависть, не говоря про понт, и это только самые известные из многих их.

Сегодня каждого из нас троих направят на свой будущий фронт борьбы или в зону своей ответственности. Мне достался отдел по продажам, западного отделения нашей компании. Стоящая перед нами задача на сегодня легка и незамысловата, нужно познакомится уже в живую с коллективом и как говориться, наладить контакт со всеми звеньями менеджмента. Первый выход в новый коллектив, всегда волнительное мероприятие и десятки устремленных на тебя глаз не сильно придают уверенности в твоих действиях. Кажется, что ты, все и всех видишь, но спустя время, как оказывается, ты мало что можешь с точностью вспомнить и ты не понимаешь, как это могло случиться, что ты столько всего упустил из виду. Зайдя в свой кабинет, ты спиной слышишь, безмолвное перешептывание коллектива. Женская, самая молодая и неопытная ее часть, сразу же срывается с мест, дабы посетить туалетную комнату в виду внезапного расстройства желудка, но мы то знаем, чем вызвано это расстройство. Переполненность впечатлений и необходимость опорожнить накопленное, в связи с новым событием требует срочного совещания этой части коллектива. Более взрослые и считающие себя более проницательными, продолжают, как кажется работать, но это всего лишь, видимость и они под видом сосредоточенности, также переваривают сегодняшнее представление нового кадровика и пытаются составить обо всем этом, свое оригинальное мнение, которое будет высказано в курительной комнате после обеда. Но это будет потом, сейчас же, меня представляет Наставник, начальнику западного отделения. Представив меня, Наставник не стал долго задерживаться и пожелав удачи удалился из ее кабинета. Почему ее кабинета, да просто начальником была женщина, с многозначительным именем Любовь. Вам может показаться, что я отступил от своего основного правила называть людей согласно их славе, применяя сразу же данное имя Любовь, но это не так, ведь согласно нашей классификации женский род, уже несет в себе определенность, свою собственную славу, так что их общая слава, уже конкретизируется под своими собственными именами. Хотя, надо заметить, что человек не всегда согласен с данностями и приносит в мир свое видение окружающих, именуя их на свой лад. Так коллектив, трудившийся под началом Любви, в междусобойчике звали на западный манер, мисс Любовь или просто Мисс. Когда мы зашли к ней в кабинет, то застали, конечно же не врасплох, для этого не было причин, так как наш предварительный стук, должен был, предупреждающе оградить нас от этого женского раз плоха, который к слову сказать, лучше не заставать, иначе может вслед за ним последовать и два плоха. Просто ее стать находилась за определенным делом, а именно поиском чего то нового, в зеркале кабинета. Поздоровавшись и представив нас друг другу, наставник, как было сказано выше, сразу же удалился, видимо все условности были уже заранее обговорены или может причина заключалась еще в чем то другом, но мне было не до этого. Оставшись на едине со мной, Любовь не торопиться начинать разговор, но когда уже молчание начинает угрожающе затягиваться, она предлагает мне сесть за стол, а сама после того как я сел, обойдя меня сзади, идет что-то достать там, из находящегося за мной шкафа. Но пока, она находиться сзади, в поисках очень чего-то нужного для нее, я хотел бы сказать, несколько слов в ее адрес. Таких, как она, в молодости называют смазливыми, мне правда трудно определить качество этой характеристики, но мне кажется, что строгость черт красоты с ее прямыми линиями не всегда интересна природе и она упражняясь в художестве, стараясь выразить свое индивидуальное видение, небольшими мазками подкрашивает черты лица у некоторых особо выделенных ею особ. Но как часто бывает, затем за дело берется время и вносит свои коррективы, в данное произведение природы. Но куда времени со своей старческой поступью, против стрижков молодости. А что поделать и куда деваться, раз кисть оказалась в руках такого художника и теперь налет кисти времени, разве что только может смазать или размазать картину совершенства юности. Вот и приходиться, самому уже не юному созданию, с помощью современных кисточек и различных косметических средств, исправлять то, что намулевало время. Но разве она стара. Пожалуй нет и даже скорее нет. Понятие возраста также входит в число трудно для меня определяемых категорий и как я думаю, не только для меня. Индустрия красоты семимильными шагами двигается вперед и все больше вносит свои корректировки во внешний вид населения. Культ, хотел сказать красоты, но скорее физического безвременья захватил умы людей. Старость с ее атрибутами, нынче не в моде или вернее атрибуты старости не желательны, а так багаж из пластики плюс химия вполне могут тебе обеспечить некоторую приглядность на время. Но все же, какими бы ухищрениям не прибегала столетняя молодежь, твое подсознание обнаруживает их по признакам отсутствия в них невидимой, но ощутимой сознанием жизненной энергии. И как бы ты красив не был, но если в твоем букете красоты нет цветка молодости, то твое дело так и останется безнадежным. Увядание красоты, заставляет ее обладательниц искать для себя, другие альтернативные источники применения своих талантов, например, таких, как построение своей карьеры. Кто и как, к этому приходит, все сугубо индивидуально, но для некоторых самостремление к карьере, уже изначально заложено внутри их организма. Что касается начальницы, то как говорят, ей было за-, но она была еще совсем даже, не против. А сколько, это я, со своей стороны, не решусь ответить. Между тем, она наконец то, вроде бы, как бы даже нашла что искала и вернулась на свое место за столом. Как ни странно, но как оказалось, это была пачка сигарет. Любовь немигающее, глядя на меня зажгла сигарету и не спеша занялась поглощением сигаретного дыма. Я уже привык, что почему то, разговор должен начинаться с этого процесса налаживания взаимопонимания. Внешняя задымленность, видимо рассеивала возможную затуманенность в предстоящей беседе. Тогда почему, к примеру и мне не последовать их примеру, правда тогда у них, уже может возникнуть дым сомнений в конструктивности нашего разговора. Да уж, где сядешь, там и прикуришь. Накурившись и не забыв, при этом, меня одарить 70% поступлением в мой организм никотина при пассивном курении, она начала свой разговор. —Я думаю, что мне не надо тебя посвящать в те основы, на которых зиждется внутренний мир компании. Да начало неплохое, в особенности то, что ко мне, обращаются на ты, подумал я и ответил вслух:

– Да, посвящать, я думаю, что не надо.

– Ну, и хорошо. Значит, смотри, мой основной принцип, это полная независимость, я не лезу к тебе, ты не мешаешь мне. Но, она достигается, только в том случае, если между нами, будет полное взаимопонимание, по поводу методов, по достижению наших общих целей. Согласен.

– Да, безусловно.

– Вот и хорошо. Теперь я тебе, объясню основную нашу стратегию, используемую у нас в отделе. Я не люблю повторяться, но все же, я ее тебе напомню, хоть ты, возможно ее и слышал. Мы, в своем отделе, придерживаемся принципа «бейсбольной команды». У нас есть свои ключевые успешные сотрудники, которые считаются «свободными игроками», они приносят основную прибыль нам и за них всегда ведется активная конкуренция на рынке рабочей силы. Работников же, с невысокими личностными и профессиональными показателями, мы долго не держим и быстро увольняем по нашей инициативе. Теперь же, исходя из этих моих слов, мне хотелось бы, услышать то, что я, от тебя жду, на этом месте.

– Ну, здесь, не так уж и сложно догадаться. Во-первых, для команды всегда нужны новые результативные форварды, а что насчет вторых, так надо, чтобы они, наконец то поняли и первыми проявили инициативу, в плане своего увольнения, а если же до них, это не дойдет, то аттестация, мне в руки.

– Ты, точно уловил, суть проблемы. Не зря я, ходатайствовала за тебя.

– В каком смысле? -, недоуменно спросил я.

– Хоть ваш СУП и числиться отдельным подразделением и если даже сможете реорганизоваться в отдельное рекрутное агенство, все же мы имеем свои рычаги влияния и на вашу кадровость. Так что тебе, придется привыкнуть к такому порядку вещей. И как бы там, ваш жеребец не рвал и метал, доказывая свою обособленность все это только миф и только сказки для новичков. Строит из себя, самсеберая или как там, его сумбурая.

– Может самурая -,вставил я.

– Да какая разница. Он не понимает, что времена поменялись и нужно взаимодействовать, идти на контакт. Ведь, в нашей компании, все друг от друга зависят и от степени притирания, между звеньями менеджмента, зависит эффективность нашей работы. Смекнул.

Тон сказанного ею, последнего слова, не позволял мне не догадаться, в какую сторону я, должен смекнуть.

– Да, кажется, все понятно.

– Значит сегодня, для тебя, будет день знакомств, а уж завтра мы разработаем план нашего, дальнейшего взаимопонимания-, с этими словами, она встала из-за стола и приглашая за собой вывела меня в помещение рабочего офиса.

– Коллеги прошу внимания -, громко произнесла Любовь, после того как похлопала в ладоши, дабы обратить на себя внимание, но я думаю и без этого шумового эффекта ее выход не остался бы не замеченным для подчиненных. —Есть объявление. И давайте попрошу, не стесняться и подходить по ближе.– Когда же, все окружили нас сплошным кольцом, она продолжила, -Наш отдел, пополнился еще одним ценным кадром, который будет, определять ценность наших, с вами кадров. Я же пока, вас не прошу его любить и тем более жаловать, тем более этим есть кому заняться, но между тем, я надеюсь, что вы найдете много нужного для себя при общении с ним. Что касается, более тесного знакомства, то Ник с вами в последствии свяжется и все объяснит.

– А это, еще кто-, послышался, чей-то выкрик из толпы собравшихся сотрудников. —А это, что еще за бескультурье. Кому там, так интересно, давай выходи.– сурово заявила мисс Любовь, но так как желающие не обнаружились продолжила, – Ну ладно, я попозже пообщаюсь с любопытным тихоней. Ах, да я, совсем забыла сделать то, с чего надо было начать и представить вам, нового кадровика. Спасибо, что напомнили. Значит вашего нового менеджера по работе с персоналом зовут Ник. И если есть вопросы, то без должностной скромности можете их задавать. Ну а если их нет, то на этом все и вы, надеюсь еще не забыли ваших должностных обязанностей.

Толпа выполнив предназначенное, согласно физическому закону сохранения толпы, также быстро поредела, как и собралась, Мисс же, не задерживаясь на месте, провела меня в мой кабинет, показав, что где и да как. Затем она, со словами удачи оставила меня одного, для скорейшей акклиматизации, в моем новом кабинете. Что ж, кабинет, как кабинет, но приставка мой, сразу же его наделяет могущественными свойствами и он уже, не кажется просто кабинетом. Пускай он, не такой большой и обстановка так себе, но для меня, это совсем не важно, а важно то, что на этом маленьком пространстве, мое слово будет определяющим, хотя поправлюсь, относительно определяющим. Померив кабинет шагами, заглянув во все, что можно было заглянуть, щелкнув все включатели и выключатели, я можно сказать, застолбил свое место или другими словами вошел в курс дела. Для дальнейшей акклиматизации, теперь требовалось более близкое знакомство с коллективом. Но на этот счет, у меня были свои определенные соображения. Мне показалось, что послеобеденное время, будет наиболее удачным для этого, пока же я решил сделать небольшие наброски плана моих дальнейших работ. Устроившись у монитора компьютера, я начал разбираться с существующими служебными необходимостями. Прозрачность верхних перегородок, позволяли мне заглянуть в общий зал нашего отделения. Рабочие будни за стеклом кабинета, продолжали свое размеренное течение жизни, правда иногда, наиболее любопытные, проходя мимо моего кабинета не могли, не удержаться и не понаблюдать за моими телодвижениями, но для них ничего интересного, не могло представиться, кроме моего вида за столом. Я же решил, еще разок пролистать основы разъясняющий документ компании, так называемый справочник сотрудника. С ним, нас уже знакомили на первоначальном ознакомительном этапе, но сейчас, мне захотелось более внимательно с ним ознакомиться, ведь как правило, сложно сразу же, различить в огромной предоставляемой для ознакомления массе бумаг те крупицы истинной необходимости. Открыв заглавный лист, я вновь испытал чувство, своего рода некоторого восхищения перед составителями сего труда. Все-таки, в компании не стали придерживаться принципа минимализма и подошли к данному делу с большой фантазией. Впервые, открывающего сей труд, встречал девиз компании: «Кто не движется с нами вперед, тот останется в прошлом». Что ж, кто предупрежден, тот вооружен, так что читатель, уже должен быть, готовым и стремиться не засиживаться на месте, чтобы не оказаться в прошлом. Первый раздел «Миссия», представляемый данным справочником и в прошлый раз, не оставил меня равнодушным, но сейчас, в располагающей обстановке, нажал мои внутренние рычаги, включающие памятливое воображение. И ведь какая мысль, посетила меня, а то, что наша небесная канцелярия, просто обязана завести себе такой справочник сотрудника. Мне так и видится сей труд обрамленный ореолом священности. Можно и девиз подобрать соответствующий, естественно с одобрения на то Года. Так, к примеру, можно предложить следующие варианты: «В будущее вместе с нами», «Всякая дорога от Бога», «Как Бог на душу положит», ну и еще что-то в этом роде.

Что ж, давайте пробежимся по разделам и первый из них будет, Миссия.

Небесная канцелярия- высшее духовное, негосударственное учреждение, основной целью существования которого является бдение за высшими небесными, а также земными ценностями, а также в предоставлении человеку, независимо от расы, национальности, языка и пола, на протяжении всего его жизненного цикла всех сопутствующих этому процессу возможностей, контроль за реализацией которых возлагается на соответствующие лица, а ответственность ложится на самого человека. По истечении жизненного цикла, канцелярия подводит итог существования того или иного лица и выносит соответствующие решения.

Небесная канцелярия (НК) была основана Годом с незапамятных времен. Взяв на себя вездесущие обязательства Год, создал за шесть дней мир, и вследствие чего, расширил всеохватывающие сферы задействования небесной канцелярии. Теперь, не только небеса, но и весь земной мир вошел в управленческий холдинг «НК».

В небесной канцелярии несут службу высоконравственные профессионалы своего дела. Разделение ангелов по ступеням позволило нам поднять уровень качества работы до незыблемых высот, при этом у нас места какому-либо чинопочитанию. Небесная канцелярия обеспечивает лучшие условия для обучения и труда своим сотрудникам. «НК»предлагает всем сотрудникам интересную, ориентированную на раскрытие своего потенциала и достижение конечного результата работу. (Надо сказать что последний тезис, возможно, следуя анализу его поведения, часто бы упоминал в своих гневных речах Денница. Он ссылался на популизм предлагаемого в канцелярии и что он поведясь на рекламу, предлагающую сотруднику раскрыть его потенциал, поверил и пошел на поводу у Года, когда как последний не дает ему полностью раскрыться и постоянно его зажимает.)

Принципы.

В качестве основополагающего принципа применяемого в работе НК, взято одно мудрое изречение, гласящее: «На бога надейся, а сам не плошай».

Ценности.

Посвящая себя благим делам и руководствуясь самыми высокими моральными принципами небесная канцелярия видит ценности в бескомпромиссной справедливости, открытости, честности и веры.

Права и обязанности сотрудников.

Небесная канцелярия гарантирует полностью воздать вам по вашим заслугам и прегрешениям. И ничто не уйдет должного внимания от ее незримого ока.

Порядок трудоустройства.

Прием сотрудника на работу осуществляется на основании резюме (жизненные поступки все напишут в вашу летопись жизни), цикла собеседований (ваших обращений, с помощью молитв, к богу) и рекомендаций (настоятель и батюшка иногда оказывают такое содействие).

Что то подобное, создалось игрой моего воображения, когда время, вновь в мешалось в ход событий и заявило о себе, скорее не боем, а тихим пиканием, ознаменовавшем о наступлении нового жизненного отрезка, называемым обедом, другие же громкие, а значит грубые звуки не приветствовались в компании, так как могли вывести из равновесия легкоранимого сотрудника. Не прошло и пяти минут, как ко мне, зашла мисс Любовь. Спросив для проформы, как движутся дела, она предложила мне составить компанию, для посещения столовой. Честно сказать, мне не особенно хотелось, с кем либо сидеть за одним столом и делить трапезу, я еще не был готов к этому, но в данном случае, отказываться нельзя было и я, вместе с мисс Любовь проследовали в столовую.

– Ну как, вам здесь-,меня, почему то на вы, спросила она по дороге в столовую. Видимо, ты- распространялось только на ее владения, вне их же, у мисс Любовь включался корпоративный дух и она переходила на вы-.

– Да ничего, если не считать того, что пока я, из кабинета и не выходил-, ответил я.

– А как вам, наша компания. Нравится.

– Да пока трудно сказать, ведь я, еще толком даже и не осмотрелся.

– Осматривайся скорее, а то ведь можно и опоздать -, сказала Любовь, сопроводив эти слова, пожатием моего локтя.

– А если, вы имеете в виду вашу компанию, то я постараюсь-,деланно, ответил я, стараясь не обращать внимание на ее жест.

– Да за вами, не угонишься.-включилась она. —То, торопите меня, то уже вам за мной не угнаться. Что в принципе, дело не меняет и эти факторы взаимосвязаны между собой. И ведь даже само опоздание, совершенно не зависит от твоей поспешности и даже скорее ты опоздаешь именно спеша, чем идя, размеренно к цели.-поумничал я.

– Из всего сказанного, поняла лишь то, что вы, кажется философ.

– Да, нет. Просто, я люблю, систематизировать наблюдения.

– Любопытно будет узнать, в какую классификационную модель я попаду, в результате вашей систематизации.

– Есть одно правило, начальство не обсуждается.

– Конечно, нашел отговорку, но мне ли не знать, что как раз, начальство, самая любимая тема для обсуждения.