Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.
В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?
Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.
В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.
Для кого книга
Для руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.
Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.
На русском языке публикуется впервые.
Оглавление
Институт Арбингера. Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Отзывы
Предисловие
Часть I. Мир в сердце
Глава 1. Враги в пустыне
Глава 2. Глубокие вопросы
Глава 3. Мир во время войны
Глава 4. Глубже, чем поведение
Глава 5. Шаблон конфликта
Глава 6. Эскалация
Глава 7. То, «что» правильно, и так, «как» правильно
Часть II. От мира к войне
Глава 8. Реальный мир
Глава 9. Зарождение идеи
Глава 10. Как мы выбираем войну
Глава 11. Потребность в войне
Глава 12. Семена войны
Глава 13. Еще о семенах войны
Глава 14. Путь к войне
Часть III. От войны к миру
Глава 15. Извинения
Глава 16. Дар военного времени
Глава 17. Марш-бросок босиком
Глава 18. Капитуляция
Глава 19. Как найти мир внутри себя
Глава 20. Как найти мир снаружи
Глава 21. Действие
Часть IV. Распространяя мир
Глава 22. Стратегия мира
Глава 23. Уроки
Глава 24. Мир на горе Мориа
Приложение. Ресурсы для читателей
Заглянем глубже: четыре типа оправданий
Заглянем глубже: побег из «ящика»
Новейшие исследования о четырех типах оправданий
От изменения способа бытия к изменению образа мышления
Об Институте Арбингера
Над книгой работали
Отрывок из книги
Мир переживает непростые времена. Раздоры подстерегают нас везде – дома, на работе, в обществе и уж точно – в политике. Конфликты повсюду. Из-за политических разногласий под угрозой оказываются семейные отношения, семейные конфликты мешают сосредоточиться на работе, а сложности на работе в свою очередь ухудшают результаты организаций и усугубляют проблемы дома. Все эти трудности не новы, но напряжение в межличностных и общественных отношениях разрастается во всех направлениях. В нашу эпоху, пожалуй, нет ничего важнее, чем знать, как восстановить то, что ломается, и как сохранить связь, когда люди отдаляются друг от друга.
Лидеры корпораций хорошо осознают как проблему, так и необходимость ее решения. Опрос Executive Coaching Survey, опубликованный Стэнфордским университетом в 2013 году, показал, что исполнительные директора считают своей самой большой потребностью улучшение навыков управления конфликтами. Супруги, которым трудно друг с другом, и родители, которым трудно с детьми, скорее всего, ответили бы на этот опрос примерно так же. Более того, жители едва ли не всех стран мира желают, чтобы политические лидеры были более конструктивны во взаимодействиях с противниками ради блага своих стран. Растущая политическая конфронтация лишь раздражает людей.
.....
– Простите мою прямолинейность, но я здесь не затем, чтобы прославлять достижения своего сына. Честно говоря, он меня просто по-королевски взбесил.
– Если не возражаете, королевской семьей займусь я, – сострила миссис Уингфилд. Она сидела двумя стульями правее от Лу, с другой стороны от Кэрол.
