Читать книгу Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género. SSCE0212 - Isabel María Márquez Pérez - Страница 5

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Presentación del manual

Índice

Capítulo 1 Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos

1. Introducción

2. Aplicación de la definición de empleo y situaciones laborales. Estructura del mercado laboral y su incidencia en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

3. Formas de caracterización de los tipos de discriminación en materia de empleo y ámbitos donde se desarrolla

4. Procesos de intervención en materia de diversificación profesional. Superando el currículum oculto

5. Identificación de las organizaciones y manejo de documentos base y normativa vigente de carácter internacional, europeo, estatal, de las CC. AA. y local

6. Utilización de guías y manuales de referencia para la promoción de la participación económica de las mujeres y en el ámbito del empleo, de carácter internacional, europeo, nacional, autonómico y local. Buenas prácticas

7. Aplicación de los instrumentos vigentes en el ámbito de las políticas públicas para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el empleo

8. Aplicación de instrumentos para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las empresas

9. Identificación de elementos de utilidad en el sistema de Formación Profesional para el empleo, en vigor

10. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

Capítulo 2 Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral

1. Introducción

2. Métodos para la caracterización del empleo por cuenta ajena

3. Métodos para la caracterización de la iniciativa empresarial y el empleo autónomo de las mujeres

4. Identificación de actuaciones vigentes para la promoción de la participación económica de las mujeres y en el ámbito del empleo

5. Participación en las fases de los itinerarios integrados de inserción con perspectiva de género

6. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

Capítulo 3 Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad

1. Introducción

2. Mecanismos de incorporación de la perspectiva de género en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad

3. Identificación de las organizaciones y manejo de documentos base y normativa vigente para la promoción de la conciliación de la vida personal y laboral

4. Uso de guías y manuales de referencia en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar y corresponsabilidad. Buenas Prácticas

5. Elaboración de acciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía, las instituciones, las organizaciones y entidades del entorno de intervención en materia de participación económica y en el empleo de las mujeres y para el cambio en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar

6. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

Glosario

Bibliografía