Читать книгу Идущий по лезвию - Иван Майер - Страница 4

Вы наверняка думаете, что карьера – это некий процесс, который подразумевает набор действий, в рамках какого-то времени и на территории конкретной компании или предприятия.

Это не так.

Так же хочу сразу отмести убеждения и глупости, которые возникают у вас в виде отрицания и несогласия. Для простоты понимания переведу ваши возражения в так называемый «топ заблуждений» о карьере, который вы сможете использовать как преимущество.

1. В нашей стране нет культуры выстраивания карьеры

С одной стороны, это так, но на самом деле это не совсем правильная формулировка. В нашей стране не все знают, как строить карьеру. Пока вы скидываете ответственность со своего незнания на отсутствие культуры, то вас уже обойдут на 4 шага. Пример тому люди, которых я обучал. Они не обращают внимания на то, есть ли культура карьеризма в стране или нет, они в авангарде и пользуются знаниями, пока их конкуренты ноют.

2. В моей компании нет возможности карьерного роста

Вы никогда не задумывались о том, что не вы продаете свое время за деньги компании, а компания покупает вашу экспертность? Прочитайте этот вопрос очень медленно. Когда вы поймете, что ваша карьера не имеет границ и не привязана поводком к будке конкретной компании, вот тогда вы поймете, что ваша карьера зависит от уровня вашей экспертности. Важно лишь одно – кто вы, а не в какой компании работаете.

3. Обязанностей больше чем оплат

Возможно, вы уже повидали случаи или успели ощутить на себе, как в преддверии повышения появляется еще больше обязанностей и ответственности, а монетка громче не звенит. Да, так часто бывает, что требуют больше, а платят так же. Почему? Все потому, что наемный сотрудник попросту не знает, как создавать авторитет в рабочей среде. Это, кстати, мы тоже будем разбирать в книге. Если вы не выстроили образ человека, с которым нужно договариваться, а не ездить у него на шее, то так и будете катать чужие обязанности за свою маленькую зарплату. Еще и получите критику или недовольство вашими результатами, которые вы создали бесплатно, так, на перспективу повышения. Из этой книги вы узнаете, как создавать авторитет в рабочей среде, и будете получать надбавки за новые обязанности.

В этот топ я бы еще добавил гендерное осуждение карьеристов и выбор между семьей или карьерой, но это глубокая тема и не для этой книги. Просто внимательно прочтите следующий абзац и хорошенько над ним подумайте.

Карьера – это образ жизни без временных рамок, и он не зависит от конкретного места, потому что только вы контролируете и то и другое. Ваша карьера должна состоять из 4 важнейших постулатов, соблюдая которые, вы легко построите отличную карьеру, получите шикарную должность и заработаете столько, сколько будет угодно. Вы станете тем, кого никогда не увольняют, а лишь переманивают в другие компании, предлагая лучшие условия.