ADN pyme

ADN pyme
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Описание книги

ADN pyme es un relato que se construye desde la «trinchera» de cada empresa y no desde un «púlpito». Las pymes viven de desafío en desafío, y en cambios constantes de contexto. La disrupción tecnológica acelera los tiempos y exige cada vez más flexibilización y horizontes más cortos. En el camino de profesionalización y crecimiento, cada pyme hay incomodidad, pero también herramientas que comparten los autores para poner en práctica de una manera ágil y rápida. Este libro destaca el Modelo Set 360 que se sustenta sobre 3 pilares: lo económico, financiero y patrimonial.

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Jonatan Loidi. ADN pyme

Sobre este libro

Índice

Agradecimientos

Consideraciones previas

Introducción

¡Ser PyME, una bendición!

Toda gran empresa fue pequeña

Más respeto por la palabra empresario

El centro de gravedad de las PyMEs

Emprendedores versus empresarios

Etapas de crecimiento de las PyMEes

#1 Etapa – Creación

#2 Etapa – Realización

#3 Etapa – Madurez

#4 Etapa – Re-Creación

Etapas del crecimiento PyME

Gerenciamiento PyME: ¿Dueño de mi capital o dueño de mis objetivos?

¿Qué significa ser dueño de los objetivos de un negocio?

¿Por qué muchas veces no se puede administrar el propio destino?

¿Cómo salir de la propia cárcel?

Conclusión

¿Por qué muchas empresas fracasan?

El rol gerencial en las PyMEs

La evolución de la figura del gerente

De la etapa del “hacer y ejecutar” a la del “pensar y controlar”

¿Qué sucede en la práctica de las empresas?

¿Cuáles son las consecuencias para estas empresas?

El antimanagement

¿Cómo competir con las grandes empresas siendo un PyME?

¿Qué es un modelo de negocios? ¿Tengo uno?3

Recuerden:

Innovación en las PyMES

Innovación, lo que aprendí en Disney

Financiamiento o capital

En general les recomiendo:

¿Cómo saber si estoy invirtiendo bien?

El costo de oportunidad ¿Estamos midiendo bien el costo de oportunidad de nuestro negocio?

Patrimonio empresa, patrimonio empresario

Franquicias, una buena alternativa para las PyMEs

¿Cómo funciona el Franchising?

Relación de franquicia

Tipos de franquicias

Franquicia maestra (Master Franchise)

Multifranquicia o franquicias múltiples:

Franquicia individual:

Franquicia corner (Corner franchise):

Ventajas y desventajas para los franquiciantes. Las ventajas para el franquiciante:

Las desventajas para el franquiciante:

Requisitos para franquiciar

Negocio rentable o exitoso:

Know how transmisible o de fácil reproducción:

Mercado en expansión:

Requisito de unidades funcionando:

Mercado de las franquicias en Argentina

Ingresos de la franquicia

Existen también otras posibles fuentes de ingresos:

La franquicia es una estrategia que permite crecer

Las veinte problemáticas comunes a las PyMEs

1. El Gerendete

2. Nadie hace las cosas como yo

3. Mi empresa, mi hijo, mi gran amor

4. Cuanto más crezco peor estoy

5. No sé si gano o pierdo con mi negocio

El rol del planificador financiero

El semáforo financiero

6. Mi contador no me ayuda

7. No sé qué vendo realmente

Creando las Propuestas de valor9

Modelo de generación y administración de propuestas de valor a largo plazo–SET

El pedido de valor

Umbral mínimo de valor o competitividad

Generación de Propuesta de valor o Fuentes de valor

Validación de la propuesta de valor en el mercado

Análisis de variables críticas

Indicadores de control

Conclusiones

8. El marketing es solo para empresas grandes

9. El campo del vecino siempre es más verde

3. Ejecutarlo

10. No encuentro profesionales para mi empresa

11. Fijo muchos objetivos que nunca logro cumplir

12. El día a día me consume

13. Sé por qué pero no para qué tengo mi empresa

La gran pregunta

La importancia del para qué

¿Crisis? ¿Qué crisis…?

14. Cómo convivir con mis socios

15. Estoy harto de las reuniones inútiles

Cómo hacer reuniones efectivas

Trampas comunicacionales más comunes

El poder de la triangulación

Las reuniones de trabajo como espacio sagrado

16. Tengo un (des) organigrama

¿Qué puesto ocupás?

Organigrama piramidal

Organigrama circular

Organigrama funcional

¿Qué necesito?

A tener en cuenta

17. Empresa familiar o Familia empresaria

18. Barreras de salida, la cárcel del empresario

19. Me vivo peleando dentro de la empresa

La funcion de la escucha

Preparando el dialogo significativo

20. Los consultores me dicen cosas que ya sabía

¿Qué puede ver el consultor que yo no vea?

Me va bien. Nadie conoce mi negocio mejor que yo

El consultor se va cuando hay que aplicar soluciones

Modelo SET 360

La Matriz RACI

Algunos “tips”

Análisis y “lectura” de la matriz

Conclusiones

Sobre los autores

Jonatan Loidi

Julián “Gaita” González

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Me gusta la óptica de Jonatan Loidi, porque parte del principio que no solo se trata de saber vender sino nunca subestimar los costos y la estructura. El desafío no es solo crear o crecer, sino trascender en el tiempo.

Claudio Zuchovicki - Gerente de Difusión y Desarrollo de Mercados de Capitales.

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A menudo, solemos encontrarnos con empresarios o directivos que son dueños de sus empresas por la legitimidad que les otorga la titularidad del capital en juego. Sin embargo, no podemos decir lo mismo respecto de la administración de los objetivos de su organización. Esto significa que es usual encontrar muchos titulares de empresas que no poseen el dominio de su negocio, es decir, no tienen control sobre el gerenciamiento del mismo.

Ser dueño de los objetivos de un negocio, implica tener el gerenciamiento de la gestión. En pocas palabras, significa conducir el destino de una organización, ponerse al frente del barco marcando el rumbo, no dejando que sea la desidia la que motorice la marcha del negocio.

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