Читать книгу Seguridad en equipos informáticos. IFCT0510 - José Francisco Giménez Albacete - Страница 14

Tanto antes del empleo, como durante el empleo, y a la terminación del mismo, conviene adoptar medidas, salvaguardas, o controles, para proteger la información que será accedida, e impactada por las personas. Se trata, por ejemplo, de establecer obligaciones y responsabilidades legales durante la contratación, o de establecer cómo actuar, de cara a la información, cuando una persona abandone la empresa. Dependiendo de cada circunstancia, podría corresponder aplicar, con mayor o menor exhaustividad, alguna de las siguientes salvaguardas habituales:

1 Definición de roles y responsabilidades que contraerá el trabajador.

2 Investigación de antecedentes.

3 Formación y capacitación de los trabajadores en seguridad de la información.

4 Definición de procesos disciplinarios.

5 Definir las responsabilidades a la terminación del contrato.

6 Devolución de activos.

7 Retirada de derechos de acceso a la información.