Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo

Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo
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Описание книги

Los continuos avances tecnológicos, la proliferación de una fuerza de trabajo global, junto a cambios demográficos y sociales que afectan a las comunidades en general, son factores claves que han revolucionado el mundo laboral. Del mismo modo, las relaciones laborales también han diversificado sus prácticas y modos de trabajo, lo que sin dudas también genera nuevos desafíos en materia de derechos y obligaciones, tanto de trabajadores como empleadores. En este contexto se requiere implementar nuevas modalidades de trabajo a las tradicionales que permitan compatibilizar la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores fomentando alternativas como el trabajo a distancia, opción que rompe con el paradigma tradicional de trabajar en la oficina o en la fábrica e implica no solo estar en línea con los cambios sociales y tecnológicos, sino también adaptarse a estas nuevas demandas que van gestando un cambio cultural en relación a la manera de organizar el trabajo dentro de las empresas. Desde el comienzo de la pandemia, el teletrabajo fue un modelo salvador frente al Covid-19, ya que entre sus beneficios se encuentra el resguardo de la seguridad sanitaria del trabajador, el ahorro de dinero y tiempo de traslados, la inclusión en el mercado laboral de aquellos encargados del cuidado de otros, la reducción de niveles de estrés y la continuidad laboral en este momento de crisis.
La ley 27.555, vigente desde el 1º de abril de 2021, que crea el Régimen legal del contrato de Teletrabajo, fue reglamentada por el Decreto 27/2021 y la resolución ministerial 54/2021. Tenemos la certeza de que esta modalidad contractual de vanguardia primero en Europa y ahora en Latinoamérica, conquistará a la idiosincrasia argentina y colaborará en beneficio y merced del derecho social del trabajo.

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Juan Pablo Chiesa. Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo

Régimen Legal del Contrato de TELETRABAJO Ley 27.555 comentada y práctica. Decreto Reglamentario 27/2021 Resolución MTSS 54/2021 Resolución MTSS 142/2021

Agradecimientos

Sobre los autores

Introducción

RÉGIMEN LEGAL DEL CONTRATO DE TELETRABAJO. Ley 27.555 comentada > Objeto. Artículo 1º

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> De las modalidades del contrato. Artículo 2°

Reglamentación

Comentario

El teletrabajo en los Convenios Colectivos de Trabajo

Conclusión

> Derechos y obligaciones. Artículo 3º

Reglamentación

Comentario

Incorporación a los Convenios Colectivos de Trabajo

Conclusión

>Jornada laboral. Artículo 4°

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> Derecho a la desconexión digital. Artículo 5°

Reglamentación

Comentario

La desconexión digital en el Derecho Comparado

Conclusión

> Tareas de cuidados. Artículo 6°

Reglamentación

Comentario

Desigualdad en el ámbito laboral

Marco normativo

¿Por qué es importante la aplicación de la Ley 23.592?

Discriminación Específica Laboral

Conclusión

> Voluntariedad. Artículo 7°

Reglamentación

Comentario

Jurisprudencia aplicable

Conclusión

> Reversibilidad. Artículo 8°

Reglamentación

Comentario

Conclusión

Modelo de Comunicación dirigida al trabajador. Reversibilidad. Art 8 Ley 27.555.- (Reglamentado por el Decreto 27/2021)

> Elementos de trabajo. Artículo 9°

Reglamentación

Comentario

¿Cuáles son los elementos que debe proveer el empleador?

Conclusión

> Compensación de Gastos. Artículo 10

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> Capacitación. Artículo 11

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> Derechos colectivos. Artículo 12

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> Representación sindical. Artículo 13

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> Higiene y seguridad laboral. Artículo 14

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> Sistema de Control y Derecho a la Intimidad. Artículo 15

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> Protección de la Información Laboral. Artículo 16

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> Prestaciones transnacionales. Artículo 17

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> Autoridad de aplicación. Registro. Fiscalización. Artículo 18

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> Régimen de transitoriedad. Artículo 19

Reglamentación

Comentario

Conclusión

> La Reglamentación, vigencia y operatividad

Conclusión

> A) Decreto Reglamentario. Decreto 27/2021 - RÉGIMEN LEGAL DEL CONTRATO DE TELETRABAJO. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 27.555

> B) Resoluciones Ministeriales. b.1 Resolución 54/2021 - MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

b.2.1 Resolución 142/2021 - MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

b.2.2 Comentario a la Resolución 142/2021 - MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL La nueva Ley del régimen contractual del Teletrabajo no se aplica al Teletrabajo en Pandemia

Conclusiones finales

> El Teletrabajo: La alternativa laboral a la parálisis creada por el COVID-19 (3)

Lagunas jurídicas

Regulando el Teletrabajo (TT)

Un modelo salvador

> MODELO DE CONTRATO DE RÉGIMEN DEL TELETRABAJO

Отрывок из книги

Por Juan Pablo Chiesa y Camila Ayelén Pita

Portadilla

.....

- Una silla ergonómica.

- Un extintor portátil contra incendio (matafuego de 1 kg a base de HCFC 123).

.....

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