Читать книгу Управление проектами по-американски. Тайм-менеджмент. Лидерство. Продажи. 10-дневная тренинговая система для профессионалов - Кевин Джеферсон - Страница 43

Ежедневно люд устанавливают перед собой задачки. В большинстве случаев это относится к рабочей сфере человека, за выполнение коих ожидается то или же другое вознаграждение. Как раз в работе эффективность возрастает, улучшаются внутренние свойства сотрудника, что наиболее он получает конкретные заслуги. Людей мотивируют надлежащие моменты:

Заработок – от него находится в зависимости твое благоденствие и благосостояние. Чем более ты отдаешься работе, что более, в соответствии с этим увеличивается твой доход, который воздействует на твой степень жизни.

Триумф – быть наилучшим, означает быть знакомым. В случае если в собственной сфере работы вы достигаете верхушки, вас начинают отмечать. Вы заходите в круг общения, к которому рвались.

Саморазвитие – в процессе увеличения производительности приобретаются способности, которые раскрывают высочайшие возможности.

Впрочем, когда дело касается собственных вопросов или же домашних задач, эффективность быстро понижается. Отчего например происходит? Специалистами по психологии было установлено, собственно что как лишь только человек попадает в зону собственного комфорта (приходит домой), бывать замеченным какая-то леность. При данном любой устремляться что-нибудь для себя, по каждый день отменяет сроки выполнения. Мы отвлекаемся на чужие моменты, которые содействуют нашему развлечению.

Этим образом, собственную эффективность возможно охарактеризовывать не лишь только как скорость выполнения человеком определенных задач, но и как преодоление образующихся проблем на пути к достижению цели.

В зависимости от избранного направленности, нужно квалифицировать «инструменты» выполнения. К ним относятся:

Самоорганизованность

Разум

Проф и личностные свойства

Упорство

Время

Принципиально научится воспользоваться данными ресурсами. Давайте разберемся, как как раз использовать их на практике:

Самоорганизованность – под ней понимается дееспособность приводить в порядок. В работе принципиально верно распределять собственные старания и выстраивать задачки по мере их усложнения. Для начала исполните легкие задания, а трудновыполнимые оставьте на затем. Чем какого-либо другого пусть станет более произведенных целей, чем, в случае если вы будите трудиться над трудным планом и в конце останетесь ни с чем.

Разум – конкретная дееспособность мышления, которая делается чисто собственным ресурсом отдельного человека. Умственные возможности обязаны избивать ориентированы на выполнение задач необычным методикой. Например вы будите отличаться между иных.

Проф и личностные свойства обязаны быть ориентированы на все. Попробуйте вспомнить, собственно что вы умеете создавать в принципе, а не в определенной ветви. Иногда как раз малозначительные умения могут помочь скорее достичь итога.

Упорство – нужно научится дожидаться. Естественно, охота скорее чего-то достигать, проворно переходя с 1-го на другое. Но на практике все случается скорее, в случае если вы ожидаете. Но не элементарно трудиться на пространстве, а терпеливо и досконально выполняете поручения.

Время – самый значительный ресурс, который довольно проворно пропадает. Чем рациональнее человек пользуется свое время, что большей результативностью он выделяется. Обладать периодом означает выстроить работу так, дабы поспетьисполнить те поручения, которые отменены на на следующий день.

Знать и уметь пользоваться «инструментами» недостаточно для повышения личной эффективности. Даже при совокупном применении всех вышеперечисленных ресурсов работоспособность может снижаться в виду определенных обстоятельств. Самое главное, что отодвигает дела на второй план – отсутствие мотивации. Поставьте себе цель и найдите для себя вознаграждение. Что вы получите, выполнив ее? Если желаемое будет сильнее затраченных ресурсов на ее выполнение, результат будет оправдан.

Так же давайте разберем те вещи, которые улучшают эффективность:

Целеполагание – важное условие успешного старта. Насколько бы продуктивно не трудился человек, он никогда не добьется успеха при неверно выбранном ориентире движения. Реализация своего призвания и предназначения тесно связаны с правильной постановкой жизненных целей.

Огромная ошибка большинства людей – неумение выбирать верный маршрут среди нескольких. Если вы занимаетесь одним делом, но не достигаете результата, попробуйте сменить свою профессиональную деятельность. Возможно, вы добьетесь большего результата в другой сфере.

Поэтапное планирование – разграничьте время и цели, разделите одну большую цель на несколько мелких. Выполняя их, вы и не заметите, как придете к желаемому.

Сосредоточенность и концентрация внимания – Одна из основных проблем человека. Насколько бы он ни был мотивирован, все равно долго удержать внимание на одном объекте, либо задаче, человек не в силах. Чтобы время работы не затягивалось, отдыхайте время от времени или сменяйте задачи, переключайтесь на другие. Так вы быстрее выполните одновременно несколько.

Навык социализации – чем больше людей из разных сфер вы знаете, тем к большей помощи вы сможете прибегнуть. Иногда полезно прислушаться к чьим-то советам для большей эффективности выполнения.

Повышать личную эффективность важно. Она может влиять не только на выполнение одной конкретной задачи, но и в целом на стремлении к определенным целям человека. Личная эффективность отвечает за важный параметр – работоспособность. Человек с маленькой эффективностью будет бесконечно плестись сзади, пока более успешные будут использовать свой потенциал для выполнения своих задач. Личная эффективность – аналог труда с применением своего таланта. То есть вы используете свои ресурсы для того, чтобы максимально быстро добиться своей цели, при применении минимально возможного количества усилий. Это не значит, что выполнение задачи будет некачественно, даже наоборот – чем эффективнее человек, тем более качественно он выполнит работу за короткий срок. Соответственно, повышение личной эффективности неизбежно приведет к тому, что на повседневные дела человек будет тратить гораздо меньше времени.

Кому и зачем нужно повышать свою личную эффективность? Естественно она нужна каждому человеку, но есть определенная группа людей, кому она необходима, в первую очередь, для работы.

Фрилансеры – Это люди, которые не имеют одного постоянного работодателя, а выполняют проекты на заказ, чаще всего, удаленно. Такие люди постоянно работают с большим количеством данных, и потому они подвержены информационной перегрузке. Поэтому фрилансер часто тратит на выполнение задания более часа даже в том случае, если оно может быть закончено за 15 минут. Для того чтобы экономить время, увеличивать количество реализуемых проектов и свои доходы не в ущерб личным делам, эти специалисты должны осваивать методы повышения личной эффективности.

Бизнесмены – Владельцы собственного дела, а также руководители крупных компаний, как правило, работают в условиях дефицита времени, необходимого для принятия важных решений. При этом уровень ответственности у них выше, чем у рядовых сотрудников. Для того чтобы все успевать и не жертвовать своим временем, таким людям необходимо знать о методах повышения личной эффективности.

Студенты – К данной категории можно причислить не только непосредственно учащихся, но и всех тех, кто осваивает что-либо новое, например, на курсах повышения квалификации или в ходе самостоятельных занятий. Каждый такой «студент», неважно, чему он обучается, должен извлечь максимум пользы из уроков: запомнить нужную информацию, отработать полезные навыки и научиться применять это все в своей профессиональной деятельности. Именно в этом должны помочь методы повышения личной эффективности.

Решите, от чего вы можете отказаться. Старайтесь мыслить критически, учитывая текущую ситуацию. Используйте следующий метод: спрашивайте себя, стали бы вы заниматься тем, что делаете сейчас, если бы вам нужно было начинать эту деятельность только в данный момент, с учетом ваших имеющихся способностей и возможностей. Если вы не можете ответить на данный вопрос положительно, то задачу лучше отложить или отменить. Оцените с этой позиции все ваши рабочие дела и занятия, на которые вы тратите свое свободное время. Найдите те из них, которые можно будет оставить ради достижения более важных целей. Данный метод позволит вам рационально использовать время.

Метод трех задач. Выделите три самые важные задачи из числа тех, что вы выполняете в рабочее время. Задайте себе следующие вопросы:

К акие дела заслуживают особого внимания?

Принесут ли они мне самую большую пользу?

Уяснив для себя, какие 3 задачки считаются более актуальными, сосредоточьтесь лишь только на их и посвятите им все свое рабочее время. Для всякой сферы жизни обусловьте 3 главные цели. Ранжируйте их по степени значимости, разработайте проект их заслуги и следуйте ему. Спасибо данному способу вы получите итоги уже в обозримое время. И они станут классными.

Размышляйте о воодушевляющих вещах. Постарайтесь думать в положительном ключе. Имейте в облику, собственно что ход наших дум во многом воздействует на то, собственно что с нами случается. Размышляйте и гласите о приятных для себя вещах, а не о ужасах и опасениях. Будьте создателем собственной участи, не сетуйте ни на собственно что и никого ни в чем не вините. Не критикуйте иных людей. Размышляйте лишь только о будущем и о ваших намерениях по его улучшению. Не застревайте в минувшем. В случае если вы будете думать аналогичным образом, у вас все выйдет. Это на самом деле эффективный способ, помогающий достичь не плохих итогов.

Пристращайтесь приступать к задачкам незамедлительно. Поборите привычку выносить дела. Начните улаживать те вопросы, которые вы длительное время откладывали. Приступите к ним незамедлительно. Не задерживаете перед образующимисязадачами, решайте их. Получив поручение, начинайте исполнять его незамедлительно же и отчитайтесь в итогах. Следуйте этому методике, будьте функциональны в каждых актуальных обстановках – это сходит для вас на пользу и несомненно поможет в работе.

Естественно, в работе всякий раз станут пребывать багаж, которые мешают ее выполнению. В случае если вы можете от их отречься, ваша эффективность станет повышаться. Более всераспространенной считается леность. Люд опасаются инноваций, опасаются заменять обычную быт, потерять прочности, которую они довольно ценят. При данном никто не спорит с тем, собственно что леность – это дефект, от которого надо освобождаться. А вот испуг изменений одолеть в одиночку довольнонепросто.

Очень действенный способ борьбы с ленью заключается в том, дабы работать по примеру удачных людей. Наблюдайте за ними и постарайтесь перенимать их нужные привязанности.

Вожделение добиться все и незамедлительно. Вы поставили для себя невероятно большое количество целей и всякий раз перескакиваете с одной на иную. Подобный расклад лишь только не дает реализовать желанное. Устанавливайте цели по очереди, переходя к грядущим по мере выполнения прошлых.

Испуг возраста – появляется у людей всех возрастов. Мы всякий раз полагаем, собственно что ещё очень молоды или же уже очень стары. Освободитесь от данных стандартов и за это время возможно свинтить горы. В случае если всякий разопасаться, то возможно остаться на что уровне собственного становления, на котором пребывайте в данный момент.

Личная эффективность неразрывно связана с саморазвитием. Постоянно занимайтесь самообразованием. Это действенный метод повышения личной эффективности. Профессионалы никогда не перестают учиться, они становятся вечными студентами. Выясните, какими навыками вам нужно овладеть для того, чтобы увеличить скорость работы и добиться лучших показателей своей деятельности. Приобретайте умения, которые помогут вам быть высококлассным специалистом в своей отрасли. Определите цели обучения, разработайте план и приступайте к формированию и развитию необходимых умений. Будьте всегда настроены на достижение наилучших результатов в любом деле.

В заключении можно сказать, что повышать личную эффективность нужно путем выработки определенных привычек, приобретение которых положительно скажется на работоспособности, повысит вашу самооценку и принесет позитивный результат, как в жизни, так и в карьере.