Описание книги
Монография представляет собой научное исследование в области кадровой политики, затрагивающего проблемы современного государственного управления трудовыми ресурсами, концептуальные направления повышения эффективности использования персонала организаций, повышение профессиональных компетенций, способствующих устойчивому развитию компаний. В монографии рассмотрены теоретико-методологические основы и современные подходы к управлению персоналом организации в условия цифровизации экономических процессов. Определены направления реформирования системы управления кадрами в иерархической системе, представлены аналитические материалы, характеризующие особенности использования информационных систем, современных компьютерных технологий, являющихся важным инструментом в управлении человеческими ресурсами современных организаций. Монография подготовлена авторским коллективом кафедры «Менеджмент и государственное управление» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС. Издание предназначено для научных исследователей, преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов ВУЗов, практикующих менеджеров, экономистов и руководителей организаций и других заинтересованных лиц.