Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики

Оглавление

Коллектив авторов. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики

Предисловие

Основные направления совершенствования трудового законодательства в современных экономических условиях

Принудительный труд: международное право и национальное законодательство

Проблема правового регулирования компенсаций сверхурочной работы

Размер оплаты за сверхурочную работу

Оплата сверхурочной работы работникам с неполной занятостью

Сверхурочная работа при суммированном и поденном учете

Компенсация дополнительным временем отдыха

Сверхурочные работы в период пребывания работника в служебной командировке

Проблемы изменения трудового договора

Некоторые проблемы правового регулирования трудовых отношений субъектами Российской Федерации

Современное трудовое право: некоторые вопросы теории и правоприменения

Государственные гарантии защиты трудовых прав и свобод

Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства

Численность государственных инспекторов труда

Характер проверок по жалобам и обращениям работников о нарушениях трудовых прав

Подведомственность дел федеральной инспекции труда

Дисциплина труда – необходимое условие повышения качества труда работника

Актуальные вопросы правового регулирования обучения персонала

Актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан

Основные начала трудового законодательства

Стороны трудовых отношений

Права и обязанности сторон

Срок трудового договора

Вступление трудового договора в силу

Прекращение трудового договора

Работа по совместительству, выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности)

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Особенности регулирования труда научно-педагогических работников вузов

Закон Российской Федерации о занятости населения и его совершенствование

Некоторые проблемы зарубежной теории трудового права

Нужно ли нам «новое трудовое право»?

Международное трудовое право: миф или реальность?

Универсальная парадигма трудового права

Классификация отношений по труду: новые подходы

Сведения об авторах

Отрывок из книги

Орловский Ю.П.

Трудовое законодательство неразрывно связано с экономическими отношениями. Изменения в социально-экономической сфере не могут не отражаться на правовом регулировании трудовых отношений.

.....

К сожалению, и отдельные нормативные правовые акты, посвященные труду иностранных работников, также не решают многие ключевые вопросы. Одним из них является вид трудового договора, заключаемого с иностранным работником. По общему правилу, с ними заключают срочный трудовой договор в связи с тем, что Федеральная миграционная служба выдает разрешения иностранным гражданам на осуществление трудовой деятельности на срок действия трудового договора, но не более чем на один год, а высококвалифицированным специалистам – на срок до трех лет. Однако срок разрешения на трудовую деятельность и срок трудового договора – не идентичные понятия. Различные категории работников имеют документы, необходимые для трудовой деятельности, со сроком их действия, но с ними заключают трудовой договор на неопределенный срок. К таким работникам относятся водители различных транспортных средств, охранники частных охранных агентств и др.

В настоящее время отсутствуют правовые основания для заключения срочного трудового договора с иностранным работником. Срочные трудовые договоры заключаются с лицами, указанными в ст. 59 ТК РФ, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

.....