Читать книгу Осознанность в действии. Эннеаграмма, коучинг и развитие эмоционального интеллекта - Группа авторов - Страница 24

Глава 4
Тип один: стремящийся быть совершенным
Коротко о единицах

Оглавление

П римеры Единиц: Ральф Надер, Папа Иоанн Павел II, Марта Стюарт, Джимми Картер, Маргарет Тэтчер, Сандра Дэй О’Коннор, Джордж Уилл.


Основное достоинство: точность. Единицы точны и методичны в том, как они подходят к жизни. Они способны принимать ясные, логичные решения о том, что делать и как себя вести.


Что им нравится в других людях: компетентность, высокое качество, соблюдение принципов и процедур.


Что им не нравится в других людях: эмоциональность, нелогичное поведение, нарушение правил.


Что в них не нравится окружающим: перфекционизм, пессимизм, жёсткость, осуждение.


Подход к решению проблем: «Мы должны рассуждать логично и сделать всё правильно».


Убеждения по поводу работы: «Всё работает наилучшим образом, если люди следуют правилам».


Как окружающие воспринимают Единиц: рациональные, правильные, добросовестные, дисциплинированные и проницательные, но иногда жёсткие, критичные, высокомерные, без чувства юмора, отстранённые.


У Единиц ВОЗНИКАЮТ ПРОБЛЕМЫ, ЕСЛИ они говорят себе: «Я знаю, как всё должно быть сделано. Я могу улучшить себя, своё окружение и других людей так, чтобы они соответствовали моим идеалам».


Мёртвая зона: критичность. Единицы иногда не замечают своей привычки критиковать и того, как это сказывается на их взаимоотношениях. Они часто выполняют миссию сделать мир совершенным. Их попытка это сделать часто рассматривается как критика и недовольство. Единицы верят, что они знают, как всё должно быть, и думают, что они обязаны исправить недостатки всего, что их окружает. Они думают, что они просто пытаются помочь, и очень удивляются, когда другие люди считают их критичными.


Лидер-Единица: Администратор.


Сильные стороны Администратора: Единицы создают порядок и ясность, они вводят и поддерживают в силе политики и процедуры.


Слабые стороны Администратора: Единицы могут быть жёсткими, негибкими, отстранёнными и не вдохновлёнными и фокусироваться на том, что неправильно, а не на том, что правильно.


Где они блистают: разработка процедур и следование им. Единицы отлично справляются там, где нужно постоянство в применении метода и логика.

Осознанность в действии. Эннеаграмма, коучинг и развитие эмоционального интеллекта

Подняться наверх