Профсоюзная идеология 2.0

Оглавление

Группа авторов. Профсоюзная идеология 2.0

От автора

Труд – зарплата – профсоюз

Как менялись условия труда

Как появился профсоюз

Как работает профсоюз

Как изменялся профсоюз

Почему собственник недоволен профсоюзом

Профсоюз под давлением

Профсоюзные термины

Что такое профсоюз?

Профсоюз и труд

Две стороны одного труда

Как дурят работника

Профсоюз и собственник

Почему никто не виноват

Кого принимать, за кого бороться

Чего хочет профсоюз в рыночном обществе

Беспристрастное государство

«Социальное партнерство» и «классовая борьба»

Забастовка

Работа – стоп – работа

Профсоюз и закон

Профсоюз и политика

Профсоюз и партии

Чем отличаются российские профсоюзы

Профсоюз определяет цель

Где интерес членов профсоюза

Централизм и демократия

Идеал и реальность

Солидарность

Активизм

Кто поможет загранице

Независимость

Процедура

Идеология и практика «внутри» профсоюза

Власть в профсоюзе

От феодализма к демократическому централизму

Иерархия и ее последствия

Группы влияния в профсоюзе

Внутри выборных профорганов

Профсоюзный аппарат

Проблема профсоюзного руководителя

Профсоюз эпохи перемен

Принципы профсоюзной идеологии

Отрывок из книги

Одна из самых постоянных вещей в жизни человека – это работа, труд. Человек может работать ради своего удовольствия. Творческий труд становится для людей подлинным счастьем.

Но творчество и труд не всегда совпадают. Результаты труда важны не только реализацией творческого полета (там, где он есть). Как писал Александр Пушкин, «не продается вдохновенье, но можно рукопись продать». Есть у человека радость труда или нет ее – большинству населения Земли приходится регулярно работать за плату. Люди вынуждены продавать свой труд. Христианская религия, кстати, определяет работу за воздаяние как божественное проклятие человека («в поте лица твоего будешь есть хлеб», было сказано Адаму после изгнания из Эдема). Труд – не вопрос доброй воли человека. Это обязанность, необходимое условие выживания. Кто не работает – не ест.

.....

Если бы профсоюз понимал заработную плату работнику как милость или акт доброй воли собственника – любой собственник поощрял бы создание профсоюза.

Если бы профсоюз не пытался объединить средства и усилия работников для активного воздействия на собственника – к профсоюзу относились бы с сочувствием. Как относятся с сочувствием к любым благотворительным структурам, у которых нет ни материальных ресурсов, ни солидарных действий.

.....