Читать книгу ОАЭ. Юридический путеводитель - - Страница 3

Для въезда в Объединенные Арабские Эмираты, как и во многие другие страны, необходима виза. Существует много разновидностей виз в зависимости от целей вашей поездки. Рассмотрим основные из них.

Туристическая виза

Данный вид визы должен получить любой желающий посетить ОАЭ гражданин. Она позволяет вам как туристу заниматься некоторыми видами деятельности, а также гарантирует такие права, как, например, возможность оставить завещание на имущество, защищать свои права или преследовать по уголовному законодательству обидчиков. У всех туристов есть право оформить доверенность, сдать свою недвижимость в аренду, а также получить деньги через банковские чеки, выписанные на их имя. Можно открывать бизнес, при этом необязательно быть резидентом. Однако в таком случае есть свои особенности. Также туристы могут брать в аренду автомобиль и управлять им (для этого нужно иметь водительское удостоверение международного образца). Турист может оформить на себя сим-карту, подключить интернет.

Резидентская виза (резидент-виза)

Главное отличие резидент-визы от туристической заключается в том, что она предоставляет больше преимуществ и особый статус своему владельцу.

Итак, резидент-виза для экспатов на территории ОАЭ дает:

– право постоянного проживания;

– право на долгосрочную аренду недвижимости;

– право открывать банковские счета;

– право получить водительское удостоверение;

– право нанимать домашний персонал;

– право привезти семью, а также оформить на себя и членов семьи медицинскую страховку.

Также существуют резидент-визы, которые выдают в порядке поощрения тем, кто обладает уникальными талантами, проявил себя в своей профессиональной области, внес значительный вклад в развитие какого-то сектора (в том числе это могут быть ученые или врачи).

Рабочая виза

Чтобы законно проживать и работать в ОАЭ, экспату необходимо получить рабочую визу, спонсируемую физическим или юридическим лицом. Рабочая виза связана с трудовыми отношениями, поэтому по истечении их срока такая виза должна быть аннулирована, а экспату нужно покинуть ОАЭ в течение максимум 30 дней с даты ее аннулирования. Если экспат останется на территории ОАЭ по окончании указанного срока, то к нему могут быть применены различные санкции, начиная от штрафа и заканчивая депортацией.

Условия для возможности спонсирования своих супругов и детей для мужчин и женщин, имеющих рабочую визу, отличаются. Конкретные условия получения и сроки рабочей визы будут зависеть от профессии, а также от территориального расположения работодателя.

Золотая виза

Золотая виза представляет собой 10-летнюю визу, которую могут получить иностранцы, имеющие определенную квалификацию и работающие в определенных сферах. Такую визу выдают врачам, ученым, исполнительным директорам, специалистам в приоритетных областях образования и некоторым другим работникам, а также их супругам и детям. Главные отличия золотой визы от рабочей состоят в том, что золотая виза позволяет находиться на территории ОАЭ даже после истечения срока трудового контракта, а также может быть продлена на тот же срок.

Зеленая виза

Данный вид визы предусмотрен специально для тех категорий экспатов, которые не соответствуют требованиям для получения золотой визы, но при этом обладают определенным набором навыков. Зеленая виза предполагает право на получение самостоятельного спонсорства и имеет определенный перечень преимуществ, в том числе одним из ее главных аспектов является разделение разрешения на работу и визы на жительство.

Виза фрилансера

Такая виза призвана способствовать привлечению талантливых людей, которые предпочитают заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, а не подпадать под действие положений о найме и спонсорстве. Виза фрилансера позволяет ее держателям предоставлять услуги независимо от их возраста, что является преимуществом для пенсионеров. Кроме того, особенностью данной визы является то, что работодатели могут привлекать фрилансеров для выполнения определенных видов работ, а не нанимать персонал на полную ставку, не связывая себя при этом с работниками большими обязательствами и не неся значительных финансовых затрат.

Разрешение на работу для несовершеннолетних

Некоторые категории работодателей (например, предприятия, не относящиеся к тяжелым и вредным производствам) могут принимать на работу экспатов в возрасте от 15 лет, имеющих действующую визу на жительство в ОАЭ, на срок до одного года. Работодатель для согласования привлечения такого сотрудника должен будет предоставить справку об отсутствии возражений от опекуна и отчет о состоянии здоровья молодого сотрудника. При этом необходимо учитывать особенности трудовых отношений, установленных законодательством.