Читать книгу Красиво жить не запретишь! Как хорошо жить в США - - Страница 5

Летс кросс ол ðэ тиз энд дот ол ðэ айз (перевод: давайте расставим все точки над ай «i»; то есть давайте проявим скрупулёзность и внимание к деталям, let’s cross all the t’s and dot all the i’s)!. В США отлично устраиваются обычно те, у кого есть стабильный и надёжный работодатель или просто стабильный доход. Но, к сожалению, и у таких людей контракты бывают не лучшие: краткосрочные – всего на шесть-девять месяцев; в контрактах бывают невыгодные положения, например, что работодатель может уволить сотрудника в любое время без объяснения причины; или абсолютно неприемлемые условия пенсионных накоплений, при которых вы должны ежегодно платить большие налоги с общей суммы накопления. Многие профессионалы, как, например дизайнеры и программисты, которые лет 20 назад жили и получали в США огромные деньги, теперь из-за аутсорсинга (outsourcing) вынуждены были уехать из страны.

В основном, работодатели иммигрантам попадаются не особо надёжные. Поэтому, постоянно надо быть начеку: учить язык, учиться новому и проходить курсы, к сожалению, быть в «вечном» поиске работы, если не хотите быть внезапно уволенным, быть к этому не готовым и остаться без средств к существованию. В разделе про жильё в США я расскажу, что если вы не сможете оплачивать ренту (rent) или ипотеку (mortgage), вас имеют право выселить прямо на улицу со всеми вашими вещами и пожитками. Также, я отдельно буду говорить об открытии своего дела и работе как независимый подрядчик (independent contractor).

В США широко развита практика рекомендаций. Просите и собирайте письма от ваших коллег, работодателей и преподавателей! Хорошие рекомендации – это 80 процентов успеха в поиске стоящей работы! Переводите рекомендательные письма на английский язык или просите сразу писать на английском.

Вас поразит в Америке количество сайтов работ. Однако, на моём опыте, поданные электронно резюме почти никто не читает и этот процесс малоэффективен. Очень быстро вы поймёте, что сидя в Интернете днями и ночами на сайтах поиска работы – это просто потеря времени. На сайтах по работе на государство много вакансий просто из-за того, что по закону государственные учреждения регулярно обязаны размещать объявления такого рода. На самом деле, они никого не ищут и на должности уже давно работает человек. В международных организациях тоже самое. Прибавляется ещё дискриминация по возрасту или академической успеваемости. Ниже, моё письмо из Волд Бэнк (World Bank) о том, почему я им не подхожу и его перевод: