Оглавление
Группа авторов. Digital-поколение и его путь к успеху. Как стать успешным руководителем и строить цифровой бизнес
Игорь Трунов. Digital Generation. Как стать успешным представителем современного поколения
От автора
Глава 1. Поколение digital: зарождение, особенности, категории, культура
Что еще характерно для digital-поколения?
Дуальность
Индивидуальность
«Мгновенное» мышление
Оцифровка (цифровизация) всего
Глава 2. Обязательные качества представителя DIGITAL-ПОКОЛЕНИЯ
Обязательные качества представителя поколения-digital
Быстрая адаптация
Креативность
Разносторонность
Быстрая обучаемость
Глава 3. Soft skills в системе навыков представителей digital-поколения
В работе люди с развитым эмоциональным интеллектом:
Глава 4. Трансформация системы коммуникации
Четыре совета представителю digital-поколения
Учитесь писать!
Не звоните по рабочим вопросам в нерабочее время
При возникновении действительно срочного рабочего вопроса во внерабочее время – пишите
Не используйте телефоны во время офлайн-встреч
Глава 5. Сфера digital в системе современных рабочих предпочтений
А какие профессии популярны сегодня?
В десятку самых востребованных профессий на ближайшие годы по данным Salary Index вошли:
Основные направления digital-профессий:
Digital-профессии привлекают внимание множества людей по нескольким причинам
1) Сравнительно небольшой срок обучения
2) Большое количество вакансий в сфере информационных технологий
3) Наличие творческой составляющей в работе
4) Образование и возраст не имеют значения
5) Вариант удаленной работы, свободный график, возможность регулировать рабочее время
6) Высокие зарплаты
Глава 6. Личностный и интеллектуальный рост специалиста в digital
3 совета молодому специалисту, мечтающему работать в digital
Глава 7. Иерархия в digital
Что позволит digital-специалисту максимально быстро устроиться на работу и добиться повышения?
1. Делайте больше, чем от вас ждут
2. Покажите конкретный результат
3. Сделайте так, чтобы ваша работа повлияла на результат проекта/отдела/компании
4. Будьте честны в отношении своих неудач
Глава 8. Мировая конкуренция в digital
Глава 9. Искусственный интеллект
А вот что позволит вам сохранить ценность для работодателя:
Глава 10. Современные рабочие процессы
Глава 11. Мотивация современного поколения
1) Формировать и транслировать ценностное ядро компании и ее продуктов
2) Разрабатывать систему нематериальных поощрений
Глава 12. Digital как направление работы и стиль жизни
Отрывок из книги
С телефоном в руках и ноутбуком наперевес, с гигабайтами информации в голове, живущий в стремлении к свободе от рамок и стереотипов…
О ком это я? Конечно, о себе. О вас. И о множестве людей, окружающих нас каждый день. Так емко я описываю представителей современного поколения, к которым мы с вами, безусловно, относимся.
.....
Так они сидели и смотрели на мир, который не понимали.
С течением лет неизбежно меняются быт, привычки и мышление людей. Мы живем совсем не так, как наши бабушки и дедушки. Даже родители всего лишь на 20–25 лет старше не всегда понимают решения, которые принимают их дети.
.....
