Читать книгу Байки копирайтера - - Страница 4

Некоторые фрилансеры категорически против бесплатных тестовых. Я не могу однозначно ответить на этот вопрос – решать только вам. Могу только рассказать, по каким критериям я решаю, делать ТЗ или нет.

Начнем с того, что первые свои работы для портфолио я собрала из тестовых заданий на вакансии, куда меня не взяли. Например, в одном ТЗ нужно было написать пост для телеграм канала. Мой пост работодателю не подошел, зато потом этот пост увидел другой человек, который искал копирайтера, ему понравилось и он захотел со мной сотрудничать.

А вот еще случай. Пробовалась в одно агентство, выполнила ТЗ. Руководителю понравились тексты всех трех соискателей и ей было трудно сделать выбор. Она решила, что напишет в мессенджер каждому с вопросом, готов ли он приступить к работе прямо сейчас. Кто первый ответит, того и возьмет. Ответила я, меня и взяли. Получается, не всегда берут тех, кто классно пишет. Иногда нужно просто вовремя ответить на сообщение.

Один раз я сделала тестовое, чтобы доказать себе, что меня не возьмут. Я хотела попасть на платную стажировку в одно рекламное агентство, причем платить должна была я, а меня должны были обучать писать статьи, лендинги, рассылки и работать в команде с несколькими редакторами. Брали туда не всех и меня тоже не брали. Да, я уже как-то заполняла анкету.

Так вот, в последний день дедлайна я все-таки отправила свое ТЗ. И каково же было мое удивление, когда мне пришло сообщение, что меня приняли! На первом вебинаре с командой кто-то из стажеров задал вопрос, сколько обычно им приходит заявок и скольких они отбирают. Оказывается, всегда приходило по 100 заявок, а они брали 50 человек. Но в этот раз случился очередной финансовый кризис, народ не знал, как планировать будущее и агентству пришло всего 50 заявок! Поэтому они решили взять всех, независимо от того, кто как сделал тестовое. Брали тех, кто хоть как-нибудь его сделал. Ну и меня тоже взяли. А если бы я не сделала ТЗ, так бы и не попала на обучение, не получила бы классный опыт и вообще не была бы там где я сейчас.

Это я к тому, что вы не знаете, какое из ваших тестовых принесет вам карьерный рост. Но бывают и ТЗ, сделав которое вы можете только потерять время, хотя и пополнить портфолио. Если задание объемное, на его выполнение нужен не один день, то это повод задуматься, а нужно ли оно вам вообще?

Расскажу про самое странное ТЗ, которое у меня было. Итак, я откликнулась на вакансию копирайтера для мастера по маникюру с довольно большой аудиторией и своими курсами. В тестовом задании нужно было написать серию постов (количество неизвестно) для запуска курса о техниках маникюра.

Слово «серия» меня уже напрягло. Ну, ладно, говорю, дайте ссылку на курс, лендинг или другую информацию. На что мне ответили: «А нет информации потому, что курса нет! Это же тестовое!»

Ребята, вы серьезно? Я, наверно, в сказку попала? Причем сказка эта про странного клиента под названием «Напиши то, не знаю что». Как можно написать серию постов про несуществующий курс? Сама придумай, сама продай, сама купи, так что ли?

Естественно, я даже пробовать не стала. Ясно же, какие бы я посты не написала, все будет не то. Просто потому что продукта нет и сам заказчик не знает чего хочет. Вот такие бывают случаи.

Вывод

Тестовое задание это не всегда плохо. Даже если вас не возьмут, вы имеете полное право добавить работу к себе в портфолио.

Подозрение должны вызвать слишком объемные задания, которые займут несколько часов или дней.

Также должны насторожить ТЗ, которые не имеют прямого отношения к продукту. Например, в проект нужен копирайтер, чтобы писать продающие посты, а вас просят написать эссе. Или нужно вести группу по танцам в соцсетях, составлять контент-план и писать тексты для таргета, а вас просят в одном предложении рассказать историю про ботиночки. Или продать продукт и услугу, которых нет.