Читать книгу Про человека и работу - - Страница 8

Это плохо. Так нельзя. В наше время выходить на большой рынок труда без опыта – безрассудно. У вас обязан быть хоть какой-то опыт. Не может быть, чтобы за все время учебы вы ни разу нигде не подработали: в офисе у родителей, волонтером на фестивале, уборщиком во вкусной точке, официантом, может, делали дипломные и курсовые студентам за деньги, пробовали торговать на Вайлдберриз, штукатурили на стройке, помогали маме с детьми в детском саду, продавали через страничку в соцсети фенечки и печенья самопечные. Что угодно, вспоминайте.

Что? Это было неофициальное трудоустройство без записи в трудовой? Плевать, вы же помните, что я думаю про трудовую. Это ваш реальный опыт работы – пускай неофициальный, пускай бесплатный, пускай небольшой и даже неудачный, но опыт! Он был. Не смейте его обесценивать и забывать про него. Смело указывайте в резюме все то, чем занимались в свободное от учебы время. И никогда в скобках не пишите «работал неофициально». Это вообще неважно. Важно то, что любой работодатель при прочих равных выберет то резюме, где есть хоть какой-то опыт, чем пустое без опыта вообще.

Фраза «в последнее время проходил обучение без возможности работать» сильно расстраивает любого рекрутера. Давайте объясню почему, мы же хотим влезть к нему в голову? «Совсем молодой, не имеет никакого представления о дисциплине, корпоративной культуре, об офисной (или заводской) жизни, не знает правил коммуникаций и никогда не работал (речь именно о работе, а не учебе) в коллективе. Плюс ко всему нет стремления к развитию, к получению нового опыта, жил за счет родителей и, скорее всего, несамостоятелен. Не знает цену деньгам и вообще не понимает, как их зарабатывать. Чуваку 21 год, а он нулевой вообще». Нравится вам это или нет, но именно так они и думают.

И не надо рассказывать, что учиться так трудно, что ни на что времени не хватает – вы же не в Гарварде учились? Хотя и там студенты легко подрабатывают.

Единственное, что может оправдать отсутствие какого бы то ни было опыта, – это если вы окончили институт с отличием, участвовали в олимпиадах, призер тематических конкурсов, занимались научной и исследовательской деятельностью и получили красный диплом. Вот такой набор, конечно, вам сильно поможет.

В одной из компаний руководитель не боится принимать на работу студентов. Толковых забирает еще во время учебы и воспитывает их под себя. Они дерзкие, быстрые, современные, с гибким умом.

Один из них – Олег, инженер-единорог, который может придумать и воплотить все на свете, учится в магистратуре. И получает стипендию 48 тысяч рублей.

• «Как бы… ээээ… откуда?» – подумала я и докопалась до Олега.

• Достижения в учебной деятельности. Стипендия выдается за отлично сданные сессии, участие в конференциях и олимпиадах. 14 000 руб./мес.

• Достижения в научной деятельности. Сессия на отлично, научные статьи, патенты. От 5000 до 15 000 руб./мес.

• Президентская стипендия и правительственная стипендия. Нужно подавать заявку и предсказуемо хорошо учиться. 5000 руб./мес.

• Президентская и правительственная стипендия по приоритетным направлениям. Надо попасть в направления, их довольно много. 5 000 руб./ мес. и 7500 руб./мес. соответственно.

• Президентский Грант «Таланты и успех». Нужно самостоятельно подавать заявку, выдается за достижения и пропаганду направления в городе. Олегу выдали за 3 место в WorldSkills. 20 000 руб./мес.

И это вроде как еще не все. Есть еще стипендии от предприятий, специальные стипендии для гуманитарных направлений.

К чему это я? Наверное, к тому, что учиться хорошо – выгодно. А учиться и работать одновременно – вполне реально. Надо просто не ныть.