Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Глава I. Тирания напряженной работы
Раздел 1. Переход от производительности к потреблению
Глава II. Переосмысление цели трудоустройства
Раздел 1. Изменение характера труда
Раздел 2. Переопределение цели занятости
I. Тирания напряженной работы
II. Переосмысление цели трудоустройства
«Тирания напряженной работы: переосмысление цели занятости в современную эпоху»
«Тирания напряженной работы: переосмысление цели занятости в современную эпоху»
.....
Отсутствие значимой работы также может способствовать появлению чувства отчуждения и недовольства. Когда люди не могут найти работу, которая давала бы ощущение цели и удовлетворения, они могут чувствовать, что их таланты и навыки недостаточно используются или обесцениваются. Это может привести к чувству разочарования в системе и растущему недовольству власть имущими, которые могут восприниматься как люди, ставящие прибыль выше благосостояния рабочей силы.
Заставляя население занятой работой и ограничивая доступность значимой занятости, те, кто находится у власти, могут эффективно ограничить время и энергию, которые люди должны тратить на политическую активность или социальные реформы. Эта стратегия может служить сохранению статус-кво и предотвращению возникновения массовых движений, бросающих вызов существующим структурам власти.
.....