Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно

Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно
Автор книги: id книги: 3212390     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 199 руб.     (2,3$) Купить и читать книгу Электронная книга Жанр: Правообладатель и/или издательство: Автор Дата публикации, год издания: 2024 Дата добавления в каталог КнигаЛит: Возрастное ограничение: 12+ Оглавление

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

«Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно» – это ваше путеводное пособие в мире человеческих ресурсов, открывающее новый взгляд на управление персоналом. Настоящая книга исследует все аспекты успешной аттестации сотрудников, начиная с истории и до современных инновационных методов. Сочетая теоретические концепции с практическими рекомендациями, авторы продемонстрируют, как правильная оценка может побудить сотрудников к развитию, а компании – к успеху. В этом исчерпывающем руководстве вы найдете готовые стратегии по подготовке к аттестации, сбору и анализу данных, а также организации эффективных аттестационных сессий. Познакомьтесь с современными инструментами и технологиями, включая искусственный интеллект, которые существенно облегчают процесс оценки. Понимание психологических и этических аспектов гарантирует прозрачность и справедливость системы оценок.

Оглавление

Группа авторов. Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно

Введение

Значение оценки сотрудников

Цели и преимущества аттестаций

История и развитие оценочных практик

Глава 1: Подготовка к аттестации

Определение целей и критериев оценки

Сбор данных и информации о сотрудниках

Роль руководства и HR

Глава 2: Методы оценки сотрудников

Традиционные и современные подходы

Оценка на основе компетенций

Использование KPI и OKR

Глава 3: Проведение аттестационной сессии

Организация и планирование процесса

Эффективное взаимодействие с сотрудниками

Общие ошибки и пути их избегания

Глава 4: Инструменты и технологии для оценки

Программные решения и их возможности

Роль искусственного интеллекта и автоматизации

Плюсы и минусы использования технологий

Глава 5: Интерпретация и анализ результатов

Анализ полученных данных

Работа с обратной связью

Формирование отчетности и документации

Глава 6: Пост-оценочные действия

Планы развития и обучения сотрудников

Корректировка целей и обязанностей

Мониторинг и подкрепляющие действия

Глава 7: Психологические аспекты оценки

Значение мотивации и вовлеченности

Управление стрессом и изменениями

Психология восприятия и самооценки

Глава 8: Оценка руководящего состава

Особенности и сложности

Каналы и подходы к оценке лидерства

Выявление будущих лидеров

Глава 9: Этические аспекты оценки

Прозрачность и справедливость

Конфиденциальность и защита данных

Решение конфликтных ситуаций

Заключение

Итоги и основные выводы

Рекомендации для повышения эффективности

Будущее оценки сотрудников в организациях

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно
Подняться наверх