Читать книгу Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно - - Страница 12

Методы оценки эффективности работы сотрудников постепенно становятся более особыми и многогранными, а среди наиболее актуальных подходов выделяются ключевые показатели эффективности и цели с ключевыми результатами. Эти два инструмента служат основой для оценки результатов и достижения целей как на индивидуальном, так и на корпоративном уровне, позволяя организации не только оценивать текущую производительность, но и формировать стратегию дальнейшего развития.