HR будущего: Современные подходы к работе с кадрами

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Группа авторов. HR будущего: Современные подходы к работе с кадрами
Введение
Обзор современных тенденций в управлении персоналом
Цели и основные задачи книги
Часть 1: Цифровая трансформация HR
Переход от традиционных к цифровым инструментам
Влияние больших данных и аналитики на HR
Автоматизация процессов: Системы управления персоналом
Часть 2: Гибкость и адаптивность на рабочем месте
Гибкие графики и удаленная работа
Адаптация к изменениям и управление изменениями
Разнообразие и инклюзия как часть корпоративной культуры
Часть 3: Развитие талантов и обучение
Подходы к сопровождению и развитию талантов
Роль непрерывного обучения и развития навыков
Использование онлайн-платформ для обучения и развития
Часть 4: Психологическое благополучие на работе
Создание здоровой рабочей среды
Поддержка ментального здоровья сотрудников
Баланс работы и личной жизни в корпоративной культуре
Часть 5: Лидерство и управление изменениями
Новые модели лидерства в условиях трансформации
Управление изменениями: стратегии и подходы
Вовлеченность сотрудников и управление мотивацией
Часть 6: Будущее работы и HR-технологии
Искусственный интеллект и роботизация в HR
Перспективы и вызовы HR-технологий
Планирование будущего: прогнозы от экспертов
Заключение
Ключевые выводы и рекомендации
Будущее HR: как подготовиться к изменениям
Завершающие мысли и вдохновение для читателей