Психология управления: Как мотивировать сотрудников

Психология управления: Как мотивировать сотрудников
Автор книги: id книги: 3212545     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 199 руб.     (2,3$) Купить и читать книгу Электронная книга Жанр: Правообладатель и/или издательство: Автор Дата публикации, год издания: 2024 Дата добавления в каталог КнигаЛит: Возрастное ограничение: 12+ Оглавление

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

В поисках успешных методов управления? "Психология управления: Как мотивировать сотрудников" – это ключ к раскрытию потенциала вашего коллектива. Книга начинается с основ психологии, погружая читателя в мир человеческой мотивации. Узнайте, как динамичный процесс мотивации и классические теории от Маслоу до современных взглядов помогают понять внутренние стимулы ваших сотрудников. Откройте для себя мощь лидерства и эмоционального интеллекта в создании вдохновляющей команды. Изучите индивидуальные подходы – от персонализации стимулов до создания поддерживающего психологического климата и интеграции организационной культуры. Книга предлагает практические стратегии: от вознаграждения до признания достижений, управления изменениями и стрессом, искусных коммуникаций и мотивирующих техник переговоров. Завершите свое путешествие через анализ успешных кейсов и примеров, и вооружитесь рекомендациями для дальнейшего роста в области мотивации персонала.

Оглавление

Группа авторов. Психология управления: Как мотивировать сотрудников

Введение

Часть 1: Основы психологии управления

Глава 1: Понимание человеческой мотивации

1. Мотивация как динамичный процесс

2. Теории мотивации: от Маслоу до современности

Глава 2: Взаимоотношения в рабочем коллективе

1. Роль лидерства в мотивации

2. Эмоциональный интеллект и управление командами

Часть 2: Стратегии успешной мотивации

Глава 3: Индивидуальный подход к мотивации

1. Идентификация личных целей и потребностей сотрудника

2. Персонализация мотивационных стимулов

Глава 4: Создание мотивирующей рабочей среды

1. Психологический климат: создание и поддержание

2. Роль организационной культуры в мотивации

Глава 5: Вознаграждение и признание

1. Системы вознаграждений: денежные и нематериальные

2. Признание достижений: как и когда мотивировать

Часть 3: Инструменты и техники мотивации

Глава 6: Коммуникационные стратегии

1. Эффективная обратная связь

2. Искусство ведения мотивирующих переговоров

Глава 7: Управление изменениями и стрессом

1. Психологические аспекты изменений в организации

2. Техники управления стрессом на рабочем месте

Часть 4: Практическое применение

Глава 8: Анализ и оценка мотивации

1. Методы диагностики уровня мотивации

2. Корректировка мотивационных подходов

Глава 9: Кейсы и примеры успешной мотивации

1. Изучение успешных примеров из разных отраслей

2. Уроки из практики лидеров

Заключение

Резюме основных выводов

Пути дальнейшего развития и исследования в сфере мотивации персонала

Практические рекомендации для руководителей и HR-специалистов

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Психология управления: Как мотивировать сотрудников
Подняться наверх