Читать книгу Без трусиков, или Секретарь с особыми обязанностями - - Страница 4

С утра на всех сотрудников свалилась радость: сегодня в офисе будет тимбилдинг.

– Что это такое? – спросила я у Ксюши, пока мы шли по коридору, где уже царило оживление.

– Это тренинг на сплочение коллектива, – ответила она, поправляя юбку.

– То есть?

– Сначала будет игра в парах. Потом групповая активность. А потом… все зависит от руководства.

– То есть?

– Увидишь сама.

Всем сотрудникам нужно было явиться в конференц-зал в 10:00. Никаких отговорок. Дресс-код – минимальный, для таких, как я и Ксюша.

Я посмотрела на себя в зеркало. Юбка выше колена. Блузка с расстегнутыми пуговицами. Без трусиков. Стильно, практично и… опасно.

Ксюша, моя наставница по всем вопросам, добавила:

– Я вообще-то очень устаю от этого.

Мы собрались в просторном зале, где вместо столов на полу лежали маты и подушки.

Валентин Анатольевич вышел в черных кожаных перчатках (непонятно зачем) и с микрофоном в руке.

– Коллеги! – начал он. – Сегодня мы проводим тренинг на эмоциональное доверие через физический контакт!

– В смысле? – прошептала я.

– Это как психологический тест, только с руками, – ответила Ксюша.

Нас распределили по парам. Мне достался Игорь – молодой менеджер по рекламе, который был уверен, что его главная задача на работе – завоевывать женские сердца и иногда делать презентации.

– Привет, – сказал он, улыбаясь так, будто уже точно знал, чем все закончится.

– Ну, привет, – уныло отозвала я.

– Мы должны выполнить задание под названием: «Доверие через прикосновение».

– А конкретно?

– Нужно обнимать партнера до тех пор, пока не почувствуешь внутреннюю гармонию.

– А если не почувствую?

Он снисходительно ухмыльнулся.

Короче, он принялся меня лапать. Гармонию я ни хрена не ощутила, но чувствовала, что мне стало жарко.

– Это часть задания? А если нас заметит шеф?

– Тем лучше. У нас будет высокий балл.

Он принялся расстегивать мне блузку.

Через минуту половина пар уже целовалась, а одна из девушек помогала своему партнеру справиться с «внутренним напряжением», используя методы, о которых в учебниках по биологии не пишут.

– Ты чувствуешь? Между нами связь… – шептал Игорек.

К счастью, до связи дело не дошло, потому что начался следующий этап.

Впрочем, я рано радовалась.

После первой части нас объединили в группы по четыре человека: две девушки, двое мужчин. Кроме Игоря, со мной теперь были Ксюша (хоть одна радость) и Михаил из отдела маркетинга.

– Теперь ваша задача – «Эмоциональное слияние в команде, – объявил Валентин Анатольевич.

Я заметила, что у него расстегнута ширинка.

– А это что? – не ожидая услышать ничего хорошего, поинтересовалась я.

– Мы должны лечь и обмениваться энергией. Можно словами, можно действиями, – отозвалась Ксюша.

Словами обмениваться никто не хотел. Как только я это поняла, я сразу же рванулась заполучить себе Михаила, потому что он был симпапусик. Ксюше поневоле достался Игорь.

Да, это было жестоко, но на войне как на войне.

Мы легли. Мишина рука начала путешествовать по моему телу.

– Ты чувствуешь? Между нами связь… – Игорь тем временем уже трахал Ксению.

Ксюша закрыла глаза и прошептала:

– О да… чувствую, как повышается продуктивность…

– Это действительно часть задания? – я заглянула в глаза Михаилу.

– Да. Групповая энергия требует полного контакта.

– Ты не боишься, что видят?

– Только так мы достигнем цели.

Он уже не мог скрывать свое возбуждение. Я потянулась к нему, расстегнула брюки и начала… помогать ему справиться со стрессом.

Пока занимались сексом, Валентин Анатольевич ходил между группами, делал пометки в блокноте и время от времени комментировал:

– Хорошая эмоциональная вовлеченность. Отличный уровень доверия. Нужно чуть больше проникновения.