Оглавление
Группа авторов. Социология и психология политического лидерства
Введение
Глава 1. История изучения политического лидерства
1.1. Идеи лидерства в социально-философских учениях
1.2. Социально-психологическое наполнение идеи лидерства
1.3. Проблема лидерства в политической науке
Глава 2. Теоретико-методологические основания исследования политического лидерства
2.1. Понятие политического лидерства
2.2. Подходы к изучению политического лидерства
2.3. Теории политического лидерства
Глава 3. Социология политического лидерства
3.1. Политическое лидерство: роли, уровни, функции
3.2. Типологии политического лидерства
3.3. Политические лидеры и политическая элита
3.4. Рекрутирование политических лидеров и представителей политической элиты
3.5. Статусно-ролевой анализ политической элиты России
Глава 4. Психология политического лидерства
4.1. Имидж и образ политического лидера
4.2. Политико-психологическое портретирование политического лидера
4.3. Личность политического лидера
4.4. Стили политического лидерства
4.5. Политико-психологический анализ российской политической элиты
Глава 5. Методология и методы исследования политического лидерства
5.1. Особенности исследования политического лидерства и политических лидеров
5.2. Количественные методы исследования политического лидерства
5.3. Качественные методы исследования политического лидерства
Заключение
Приложения
Приложение 1. Мотивационный гид[218]
Приложение 2. Описание типов лидеров по Р. Зиллеру
Приложение 3. Описание стилей межличностных отношений по Л. Этериджу
Приложение 4. Описание стилей лидерства по К. Левину
Приложение 5. Описание стилей политического поведения по Г. Лассвеллу
Приложение 6. Методика диагностики тактики поведения в конфликтной ситуации[219]
Приложение 7. Многофакторный опросник лидерства[220]
Приложение 8. Вербальные формы для выявления политической мотивации по Д. Уинтеру[221]
Приложение 9. Ценностно-мировоззренческие дилеммы по О. Ю. Малиновой, А. В. Селезневой
Отрывок из книги
Любая человеческая общность гораздо быстрее достигает своей цели, когда в ней идет процесс самоорганизации, сводящийся чаще всего к появлению (или выдвижению) человека, определяющего эту цель и способы ее достижения. Сегодня такого человека принято называть лидером, а процесс его управления и взаимодействия с группой – лидерством.
В отличие от самого феномена, понятия «лидер» и «лидерство» возникли относительно недавно – в начале XIX века. Именно в этот период начали появляться первые труды, освещающие проблему. С ХХ века работ на данную тему стало на порядок больше в связи с тем, что о лидерстве писали философы (Н. А. Бердяев, В. П. Кохановский и др.), психологи (Р. Л. Кричевский, Б. Д. Парыгин, А. В. Петровский и др.), социальные психологи (К. Левин, К. Шризхейм), социологи (Е. В. Андриенко, А. В. Запорожец и др.), а также представители других наук, в число которых вошла и политология. Стоит при этом отметить, что, на наш взгляд, операционализация понятия оказалась самой проблематичной именно в политическом измерении данного феномена.
.....
“«…вождь может быть порой умным и образованным, но в целом это ему скорее бесполезно, чем полезно»[31],”
ведь именно отвага, а не ум превращает возможность в реальность, а рассуждение в действие.
.....
