Читать книгу Идеальный кандидат: Секреты успешного собеседования - - Страница 8

Сложные вопросы на собеседовании – это настоящие ловушки, в которые можно попасть, если не знать, как с ними обращаться. Их цель – проверить не столько ваши знания, сколько способность думать, анализировать, сохранять спокойствие и решать задачи в напряжённых ситуациях. Ключ к успеху – не пытаться выдать «правильный» ответ, а контролировать процесс общения и чётко выстраивать свои мысли.

Первое и главное – не спешите отвечать. Когда звучит трудный вопрос, хочется сразу что-то сказать, чтобы не выглядеть неуверенным. Но поспешный ответ часто оказывается невнятным и запутанным. Пауза на 3-5 секунд вместо ступора – ваш лучший помощник. За это время можно обдумать вопрос, наметить в голове структуру ответа или даже переформулировать вопрос. Один мой знакомый проходил интервью в крупной IT-компании, где его спросили: «Расскажите о случае конфликта в команде и как вы его решали». Он сразу запутался, пытаясь вспомнить пример. Сделав паузу, он смог рассказать конкретную историю, разделяя её на этапы: выяснение причины конфликта, выслушивание обеих сторон, предложение компромисса и итог. Такой ответ произвёл куда более сильное впечатление, чем быстрая, но поверхностная история.