Читать книгу Антихаос. Управление данными - - Страница 15

Введение в уровень 2

Уровень 2 представляет собой переходное состояние, когда компания осознала проблемы с данными и начала предпринимать первые шаги по их решению. Однако эти усилия носят локальный характер и не объединены единой стратегией, что создает новые вызовы в виде "силосов" данных и процессов.

2.2.1. Детальная характеристика уровня 2

Процессы и регламенты

Появление локальных регламентов в наиболее проблемных подразделениях, но отсутствие единых стандартов для всей компании.

Конкретные проявления в бизнес-процессах:

"В отделе продаж мы завели свой регламент ведения CRM, чтобы не было дублей"

"Бухгалтерия требует от нас заполнения определенной формы для нового контрагента, а отдел закупок – своей"

Процедура согласования изменений существует, но занимает от 3 до 10 дней в зависимости от загрузки ответственных

"Мы вроде в CRM почистили клиентов, а почему в отчете из 1С опять расхождения?"

Технологии и инфраструктура

Внедрение точечных решений для решения конкретных проблем, но отсутствие интегрированной платформы.

Типичные технологические решения уровня 2:

– Критичные справочники ведутся в отдельных системах с ручной или полуавтоматической синхронизацией;

– Появилась первая версия бизнес-глоссария в Wiki-системе, но ее актуальность поддерживается не везде;

– Внедрение новой системы требует индивидуальной доработки интеграции с каждым существующим "силосом";

– Созданы локальные инструменты для решения конкретных проблем (например, корпоративный портал для согласования справочников).

Люди, культура и ответственность

Понимание проблемы сформировано на уровне руководителей ключевых подразделений, появляются неформальные "стюарды данных".

Культурные изменения уровня 2:

Появление "экспертов по данным" – к ним обращаются за исправлениями и консультациями

На операционных совещаниях звучат вопросы о качестве данных и согласованности

Назначены ответственные за ведение конкретных справочников, но их обязанности не закреплены в KPI

Возникают споры между отделами о том, чей регламент и чья версия данных является верной

2.2.2. Бизнес-последствия и ограничения уровня 2

Парадокс уровня 2: локальные улучшения vs системные проблемы

Уровень 2 характеризуется нестабильностью – локальные улучшения есть, но они не отменяют системных рисков.

Финансовые последствия

Высокая стоимость интеграции и развития из-за разрозненности систем и процессов.

Реальные кейсы :

Кейс 1: Производственная компания "ТехноПром"

Улучшение: Отдел продаж очистил базу клиентов в CRM

Результат: Точность прогноза продаж выросла на 15%

Проблема: Отдел логистики работает со старой версией справочника в 1С

Общий эффект: Улучшения в одном отделе сводятся на нет проблемами в другом

Финансовые последствия: Экономия 2 млн руб. в продажах vs потери 1.5 млн руб. в логистике

Кейс 2: Финансовая организация "КапиталИнвест"

Проект: Внедрение BI-системы для аналитики

План: 6 месяцев, бюджет 5 млн руб.

Реальность: 12 месяцев, бюджет 7 млн руб.

Причина: Затраты на "сшивание" данных из 4 разных систем

Дополнительные затраты: 2 млн руб. на доработки и интеграцию

Операционные и регуляторные риски

Несогласованность данных и процессов создает новые риски для бизнеса.

Регуляторные риски уровня 2:

Бухгалтерия готовит отчетность по данным из 1С, а отдел маркетинга рассылает рекламу на основе данных из CRM

При проверке Роскомнадзора выясняется, что клиент, отписавшийся от рассылок в CRM, продолжает их получать

Нарушение 152-ФЗ "О персональных данных" – штраф для юр. лиц до 150 тыс. руб.

За повторное нарушение – штраф до 500 тыс. руб.

2.2.3. Диагностические индикаторы для руководителя

Что видеть и слышать в компании уровня 2

Вербальные индикаторы – типичные фразы сотрудников и руководителей:

Визуальные индикаторы – что можно наблюдать:

Разные версии документов и справочников в разных отделах

Локальные улучшения качества данных в "островках" компании

Рост количества совещаний для согласования данных между отделами

Появление локальных регламентов и инструкций

Увеличение количества интеграционных скриптов и ручных процессов синхронизации

Метрики для диагностики уровня 2

Количественные показатели, характеризующие уровень 2:

Конкретные значения метрик:

Качество данных в отдельных отделах: 60-80%

Время согласования изменений: 3-10 дней

Стоимость интеграции новых систем: на 40-60% выше плановой

Расхождения между системами: 20-30%

Время на синхронизацию данных: 4-8 часов в неделю

2.2.4. Рекомендации по переходу на уровень 3

Стратегия перехода

Консолидация локальных улучшений и создание основ единой системы управления данными.

Конкретные действия для перехода

Шаг 1: Создание рабочей группы и разработка стратегии

Формирование рабочей группы из представителей всех ключевых подразделений

Проведение инвентаризации существующих процессов и систем

Разработка единой стратегии управления данными

Определение целевого состояния и критериев успеха

Пример из практики:

Компания "ЛогистикГрупп" создала рабочую группу:

Представители от продаж, закупок, логистики, финансов, ИТ

Провели 5 рабочих сессий по анализу текущего состояния

Разработали "Положение об управлении данными"

Определили 3 приоритетных домена для улучшения

Результат: Снижение количества конфликтов по данным на 60% за 4 месяца

Шаг 2: Стандартизация процессов и политик

Разработка единых стандартов для ключевых доменов данных

Создание кросс-функциональных процессов управления данными

Назначение формальных владельцев данных с закреплением ответственности

Внедрение базовых KPI качества данных

Шаг 3: Технологическая интеграция

Выбор и внедрение MDM-системы для управления основными данными

Интеграция ключевых систем через единую платформу

Автоматизация процессов синхронизации данных

Создание единой точки доступа к основным данным

Ожидаемые результаты перехода на уровень 3

Измеримые улучшения после успешного перехода:

Конкретные бизнес-эффекты:

Снижение времени согласований с 5-10 дней до 1-3 дней

Уменьшение расхождений между системами с 20-30% до 5-10%

Повышение общего качества данных с 60-80% до 85-95%

Сокращение стоимости интеграции новых систем на 30-40%

Улучшение регуляторного compliance и снижение рисков штрафов

Критические факторы успеха

Что необходимо для успешного перехода на уровень 3:

Выводы и рекомендации

Критические риски застревания на уровне 2

Остановка на уровне 2 создает серьезные угрозы для бизнеса:

Рост сложности управления из-за увеличения количества "силосов"

Увеличение стоимости владения ИТ-инфраструктурой

Ограничение масштабируемости бизнеса и возможности роста

Невозможность реализации цифровых инициатив (AI, аналитика, автоматизация)

Потеря конкурентных преимуществ на рынке

Рекомендации для руководителей

Не останавливайтесь на локальных улучшениях – используйте их как основу для системных изменений

Создайте межфункциональную рабочую группу с реальными полномочиями

Разработайте единую стратегию управления данными для всей компании

Инвестируйте в интеграционные технологии и стандартизацию процессов

Измеряйте и коммуницируйте прогресс – демонстрируйте ценность системного подхода

Практический следующий шаг

Проведите диагностику уровня зрелости вашей компании по следующим критериям:

Сколько различных регламентов работы с данными существует в разных отделах?

Как часто возникают конфликты из-за разных версий данных?

Какова стоимость интеграции новых систем в существующую ИТ-инфраструктуру?

Сколько времени занимают процессы согласования данных между отделами?