Читать книгу Тебя заменят. Смирись или адаптируйся - - Страница 2

Статистика, которую нельзя игнорировать

Это не мотивационная книга. Не будет историй успеха ради историй успеха. Будет правда. Неприятная.

Не в будущем. Не когда-нибудь. Сейчас.

Цифры. Свежие. 2025 год.

122 000 айтишников уволены в 2025 году – это 500 человек каждый рабочий день.

Intel сократил 21 000 сотрудников. Microsoft – 9 000. IBM автоматизировал 94% HR-задач с помощью ИИ-бота AskHR.

Сбербанк объявил: 20% персонала под сокращение. Знаешь, как они определяют, кого уволить? С помощью ИИ.

Google уже пишет 50% своего кода с помощью ИИ.

И это не только про айтишников

Я работал с бухгалтером из Краснодара – она потеряла треть клиентов за полгода. Предприниматели начали использовать ИИ для первичной бухгалтерии. Перед ней была развилка: освоить путь гибридного эксперта или проиграть.

Работал с HR-менеджером из Санкт-Петербурга – её функцию скрининга резюме полностью передали боту. Путь мастера-оператора мог бы спасти её позицию – но она его не увидела.

Работал с юристом из Москвы – крупные компании начали использовать ИИ для анализа договоров. Работа, которая занимала день, теперь занимает час. Те юристы, которые выбрали путь гибридного эксперта, стали зарабатывать больше. Остальные – ищут работу.

Работал с врачом-рентгенологом – система Botkin.AI анализирует снимки с точностью до 95%. Один врач с ИИ теперь делает работу троих. Это путь гибридного эксперта в медицине.

Работал с фермером из Краснодарского края – система Cognitive Agro Pilot на комбайнах его соседа повысила производительность на 25%. Сосед стал создателем систем на своём поле. Через два года таких будет большинство.

ИИ не забирает всю работу. Он забирает среднюю.

Ту, которую делают на «нормально» – без глубины, без экспертизы. «Нормально» теперь делает машина.

Лучшие останутся – те, кто выбрал один из трёх путей.

Худшие уйдут сами.

А середина? Середину вырежут. Тихо. Без объявления войны.

Вопрос не «если тебя заменят». Вопрос «кем» – алгоритмом или лучшей версией тебя.