Читать книгу Формула любви. Как обрести безусловную любовь - - Страница 10

Конфликт возникает, когда появляются две противоположные по сути стороны, желающие стать обладателем общей третьей составляющей – какого-то интереса: стать правыми, получить извинение, признание, получить выгоду, стать обладателем чего-то и т. п.

Плюсовой стороной потока дуальности в случае с конфликтом (как день по отношению к ночи) является честное, добровольное соревнование. Когда двое сражаются за что-то третье – победу, славу, вознаграждение и т. п. Это очень полезно, во время соревнования оба участника совершенствуются, становятся лучше, даже если не досталась победа.

Если соревнование не честное, добровольное, а вынужденное – то это уже конфликт, «обратная сторона медали».

Если понаблюдать, как в жизни решаются конфликты, в большинстве случаев привлекается третья сторона, не вовлеченная в третий нематериальный аспект (говорят, не заинтересованная сторона).

Так же, как между соревнующимися есть судья, так и между конфликтующими должна быть третья незаинтересованная (или наоборот заинтересованная в конфликте) сторона, которая способна помочь разрешить конфликт. Это может быть человек, организация, тот, кто сможет объективно оценить обе стороны. Третьей стороне (в отличие от конфликтующих) легче увидеть третий нематериальный аспект конфликта – информацию о нем, то есть причину, по которой возник конфликт. И соответственно, помочь с урегулированием конфликта.

Бывает так, что конфликтующие люди сбрасывают накопленную энергию (как правило негатив), – это выражается в ругани, драке. Происходит разрядка. На уровне государств такой разрядкой можно считать военные конфликты. Вы замечали, что после сильной ругани или драки становится немного легче, эмоции проходят, но какой-то осадок в душе остается? Потому что информация остается. Такой способ дает лишь временное облегчение.

Чтобы по-настоящему решить конфликт, нужно работать с третьей составляющей – информацией и причинами о том, что его породило.