Описание книги
На старте карьеры молодые специалисты могут испытывать трудности – недостаток опыта, неуверенность в своих силах и страх перед новыми обязанностями. Это может привести к стрессу и желанию покинуть организацию.
Исследования показывают, что именно в первые месяцы работы происходит наибольшее количество увольнений среди новичков.
Поэтому организациям необходимо разработать эффективные стратегии адаптации, чтобы снизить текучесть кадров и повысить уровень удовлетворенности работников.