Читать книгу Слишком занят, чтобы жить! Уроки жизни счастливого фермера - Группа авторов - Страница 6

Чак и Сьюзен – назовем их так – буквально влетели в мой кабинет. Ему было двадцать семь, ей – двадцать девять, и выглядели они идеальной парой. Месяц назад, получая вузовские дипломы, они радовались и смотрели в будущее с оптимизмом. Им казалось, что впереди их ждут широкие возможности. Шутка ли! Чак только что защитил магистерскую степень по библейской истории, а Сьюзен – по социальной помощи. Правда, один повод для беспокойства все-таки был: у обоих имелся довольно крупный долг по студенческим кредитам (в сумме он составлял 133 000 долларов), однако вуз, в котором они учились, постоянно призывал не беспокоиться по этому поводу. Молодых людей заверяли, что уважаемая ученая степень, которую они получат, откроет перед ними двери к лучшим рабочим местам.

Несмотря на все это, я сильно встревожился. Да, Чак и Сьюзен были симпатичны и привлекательны и горели энтузиазмом, но полученные ими специальности отнюдь не гарантировали молодым людям шикарных начальственных кресел. Пообщавшись с этой милой молодой парой, я сказал Чаку, что вижу для него в перспективе первую работу с окладом, скажем, 28 000 долларов в год. Он очень расстроился и сразу же уверил меня, что не стал бы даже рассматривать сумму меньше 80 000 долларов. Опираясь на многолетний опыт проведения карьерных тренингов, я попытался помочь ему разобраться в собственных навыках и определить, каким образом он сможет принести пользу хоть какой-нибудь компании. С такой специализацией он мог бы претендовать на преподавательскую должность или, может быть, на работу в какой-нибудь церковной структуре. Но он заверил меня, что ни то, ни другое его не интересует и что сам он думал скорее о месте управленца в какой-нибудь корпорации. По моей просьбе Чак написал, как примерно должны выглядеть его служебные обязанности: «Я отдавал бы приказы, мне доверяли бы и позволяли определять потребности, решать проблемы, добиваться результатов и принимать решения». Вообще, эта пара твердо верила, что Бог чудесным образом обеспечит им обоим рабочие места, соответствующие их мечтам.

Мы продолжали прорабатывать этот сложный случай. Я предположил, что его внешность и умение общаться с людьми могут пригодиться при работе в отделе продаж или, возможно, в собственном деле. Но Чаку не хотелось получать деньги только за результат – ведь он, несомненно, заслужил гарантированное управленческое жалованье, хотя бы в качестве компенсации за годы учебы. Сьюзен разделяла его надежды и считала, что со своим дипломом может рассчитывать на предложения в диапазоне от 70 до 80 тысяч долларов. Мы тогда немного подправили резюме обоих, подчеркнув полезные умения, и я мягко потренировал молодых людей, поучил выбирать подходящие компании, добиваться собеседования и договариваться о размерах оплаты труда.

Вероятно, вы и сами могли бы написать следующую главу этой обычной истории. При столкновении завышенных ожиданий с грубой реальностью Чак и Сьюзен быстро пришли в уныние. Через три месяца поисков работы Чак написал: «Я немного пал духом и обдумываю теперь другие возможности. Подходит срок выплаты по кредитам, и мне уже не кажется, что я представляю для кого-то ценность. Мне кажется, что все интересные вакансии мы уже исчерпали и теперь снова начинаем с чистого листа… Я хочу начать обеспечивать семью и почувствовать себя наконец настоящим мужчиной».

Чем сильнее становилось разочарование, тем реже отвечали Чак и Сьюзен на мои вопросы. Через двадцать два месяца после нашей первой встречи я получил по электронной почте сердитое письмо: «На деньги, которые мы потратили с вами, мы могли бы переехать из той крысиной норы, в которой живем. А теперь мы застряли!» За этим следовала резкая обличительная речь против университета, который побудил их залезть глубоко в долги ради «бессмысленных дипломов», корпоративной Америки, которая не захотела признать их таланты, и Бога за то, что так их подвел. Я понял, что они живут в муниципальной квартире (на пособие), не могут выплачивать образовательные кредиты и не имеют вообще никакой работы.