Читать книгу Coronavirus: ¿qué necesita la gente? - Las 4 Miradas de la gestión empresarial - Страница 4

Hay quienes afirman que la actual Pandemia es (o será) la crisis más dura y conmocionante desde la Gran Depresión que “estalló” en 1930 y que de una forma o de otra, impactó en todo el mundo.

Los cambios en las formas de vida desde comienzos del corriente 2020, son de tal magnitud que no admiten comparación alguna en las décadas pasadas. En cualquier orden de vida (personal, profesional, laboral, social, cultural, etc.) en algo más de un trimestre se observan notables diferencias de funcionamiento. Nada es como era.

Independientemente de su nacionalidad, credo, raza, género, etc. los individuos casi de cualquier parte del mundo, ocupados por lograr un eficaz funcionamiento y adaptación a esta nueva realidad, hemos aprendido a convivir con un variado menú de ansiedad, temores, inseguridad e incertidumbre.

En estas circunstancias (tal vez, más que nunca) los individuos “miramos” a nuestros líderes a la espera de un rumbo que aporte la confianza, estabilidad y seguridad que la realidad nos niega. En otras palabras, los seres humanos esperamos que nuestros líderes nos aporten equilibrio y esperanza en el futuro.

En momentos de crisis como el actual, estas carencias son especialmente urgentes. El apoyo y una clara orientación conforman el conjunto de necesidades fundamentales de los seres humanos para seguir luchando por adaptarnos a este nuevo escenario dramáticamente alejado de nuestra “zona de confort”.