Читать книгу Ждать или действовать?! Инвестиционный климат для развития промышленности и предпринимательства - Леонид Григорьевич Киреев - Страница 22

***

Вся кажущаяся простота организации выполнения общественно востребованной работы коллективным некоммерческим образом для решения и удовлетворения общих проблем и потребностей каждого совместными усилиями участников для снижения затрат до минимально возможной величины, превращается в разочарование от несбывшихся ожиданий, если цели и задачи создания организационной структуры чётко не обозначены, если границы полномочий и зоны ответственности ясно не регламентированы, а штатные исполнители должным образом не обучены и не проинструктированы; когда порядок контроля и критерии оценки деятельности детально не расписаны, а потому воспринимаются заинтересованными в успешности не однозначно. … В таком случае сама оценка достигнутых результатов становится необъективной. Это тот самый случай, когда нельзя руководствоваться типовыми представлениями о деятельности каждой из таких, создаваемых для специального решения определённых вопросов и осуществления специальных общественно востребованных, необходимых и коллективно выполняемых, за счёт самообслуживания, видов деятельности. Всё и для всех сначала и до конца должно быть однозначно воспринимаемым, понятным, регламентированным, прозрачным и контролируемым.