Экшн-коучинг. Метод Л. Кроля

Экшн-коучинг. Метод Л. Кроля
Авторы книги: id книги: 2296031     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 380 руб.     (3,79$) Читать книгу Купить и скачать книгу Электронная книга Жанр: Самосовершенствование Правообладатель и/или издательство: КЛАСС Дата публикации, год издания: 2022 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-86375-259-4 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 16+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Эта книга – учебник по экшн-коучингу, в котором Леонид Кроль описывает собственную версию взаимодействия с клиентами – приемы, наработанные за десятилетия успешной практики. Экшн-коучинг работает между рациональным и иррациональным, его цель – исследовать и отлаживать качество внутренней жизни, которое существенно сказывается на внешних обстоятельствах. Метод Кроля учит находить баланс между когнитивными инструментами (задаванием вопросов по порядку, разбором сути дела) и инструментами чувственными: образами, метафорами, воспоминаниями, невербальным взаимодействием и т. д. В этой книге вы найдете ответы на вопросы: – Как строить сессию, лучше управлять ее течением? – Как и что видеть и слышать в клиенте, как улавливать значимое? – Как шире использовать наблюдательность и эмпатию? – Как работать «провокативно и бережно»? – Как лучше понимать свои состояния и то, куда они ведут? – Какие навыки коуча обязательны для группового модератора и фасилитатора? Книга будет полезна для коучей, психологов, консультантов, эйчаров, руководителей, которые хотят настроить процессы в своем коллективе, – для всех, кому интересен искренний контакт с людьми. В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Оглавление

Леонид Кроль. Экшн-коучинг. Метод Л. Кроля

Часть 1. Грамматика

Что такое экшн-коучинг и чем он лучше традиционного коучинга

Как читать клиента: четыре уровня проверки

Экраны экшн-коучинга

Фазы экшн-коучинга

Языки экшн-коучинга

Абрикосовое варенье: зачем я задаю клиенту простые вопросы

Построение диалога в экшн-коучинге

Сила метафоры

Как провоцировать клиента

Мама, папа

Любимые сказки и персонажи-состояния

Юмор, ирония, сарказм: как шутить на сессии

О суете

Сила паузы

Работа с состояниями клиента

Четырехтактные схемы

Шпаргалки

Часть 2. Внимание

Работа с вниманием

Внимание поля

Думать телом

Взгляд и смена угла зрения

Четыре плана реальности

Упражнения «на пальцах»

Гибкость и спектр реакций

Часть 3. Характеры и роли

Человек как биотоп

Реконструкции экшн-коучинга

Без чувств

Любимые квадраты

Можно ли изменить свою жизнь?

Техника примерки: разбудить чувственное воображение

Психодрама и разговор субличностей

Как работать с уязвимостью

Часть 4. Win-win

Власть на сессии

Продавать себя, оставаясь собой

Как я торгуюсь

Экшн-коучинг и переговоры

Часть 5. Группа

Зачем организации экшн-коучинг

Субъективное планирование

Модератор и наблюдатель

Три фазы группы, три фазы лидерства

Чем групповой коучинг в организации отличается от тренинга

Коучинг народной немоты

Часть 6. Итоги

Не подводить итоги

Отрывок из книги

Многие считают, что цель изучения любого феномена – создание универсальной объективной методологии, которая будет описывать данный феномен во всей его полноте, классифицировать его, создавать взвешенное, всестороннее суждение или описание.

Во многих областях человеческого знания это действительно так. Но в коучинге, по моему убеждению, попытки создания универсальной объективной методологии не только не результативны, но и вредны. Биопсихосоциальная модель показывает нам, что любой феномен, связанный с человеческим поведением, укоренен сразу по меньшей мере в трех системах, взаимосвязь между которыми не поддается строгому описанию. Что гораздо важнее – все эти феномены меняются в присутствии наблюдателя. Сама идея тотального рационального описания среды, целиком состоящей из чего-то индивидуального, нечетко определенного, хаотичного, изменчивого, – по определению обречена на провал.

.....

– Мне кажется, что вас немножко внутренне бессознательно гложет ощущение, что в вас есть много хорошего, но нет чего-то главного. Что вы не то чтобы пустышка, но недостаточно изнутри у вас что-то такое растет. Все люди как люди, у них есть смысл и цель, а у вас есть много прекрасных занятий, но какого-то центрального смысла вы в себе не чувствуете.

– Да. Я завидую тем, кто чувствует или знает.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Экшн-коучинг. Метод Л. Кроля
Подняться наверх