Читать книгу Resumen Completo: Naci Para Esto (Born For This) - Basado En El Libro De Chris Guillebeau Y Mike Chamberlain - Libros Maestros - Страница 4

Qué fantástico sería encontrar ese trabajo que nos guste tanto, que ni siquiera parezca que estamos trabajando y encima nos paguen por eso. Disfrutar de lo que hacemos es lo que siempre soñamos, pero en el mundo actual tenemos que conformarnos con lo que encontremos y tengamos a nuestro alcance. En muchos países, es tanta la demanda laboral, y la oferta muy poca, que muchas personas profesionales que se han formado acorde a sus gustos tengan que aceptar hacer tareas remuneradas fuera de lo que es su círculo. Es tan injusto que se termine aceptando “lo que hay” porque no se puede encontrar el método que nos ocupemos solamente en aquellas actividades con las que tengamos afinidad.

Todos aspiramos a se nos pague por lo que realmente sabemos y amamos hacer. En los últimos tiempos, es como una lotería poder encontrar ese trabajo que nos llene de satisfacción por lo que nos gusta y, aparte, tener un ingreso económico que nos haga olvidar de una dependencia y que sea grato estar ahí para hacerlo. Al igual que es importante sentirse valorado y bien remunerado, no hay que olvidar la motivación y la satisfacción de desarrollar un buen trabajo.

La situación socioeconómica actual no es muy propicia a facilitar la búsqueda de trabajo y, sobre todo, a ofrecer empleos que permitan al desarrollo personal y profesional, acorde con las aspiraciones de la mayoría de las personas y recién graduados. Es importante ser paciente, buscar lo positivo de cada empleo y aprender de cada experiencia, pero tampoco caer en el conformismo o la comodidad y no permitirnos indagar nuevas posibilidades.

Buscar trabajo es una carrera de fondo y es importante mantener una actitud positiva ante los inconvenientes que seguramente surjan durante el proceso. El Foro Económico Mundial ha calculado en 75 millones los empleos que van a desaparecer por la aceleración tecnológica, pero, en cambio, van a surgir 133 millones nuevos. La mitad de los niños que están ahora en la escuela primaria van a trabajar en profesiones que aún no conocemos.

Encontrar el trabajo ideal puede ser un objetivo que lleve más tiempo del pensado, pero lo importante es tener claro las metas de cada uno y qué empleo o condiciones nos permitirá alcanzarlas.

Muchas labores requieren de un talento especial: si se quiere ganar la vida pintando cuadros, actuando o investigando con la ciencia para curar enfermedades. Pero no todos los casos son similares. Hay tareas que son agradables y no necesariamente se necesita de una formación académica o tener un gran ingenio para hacerlas. Todos tenemos un buen trabajo que nos espera, es ese trabajo por el cual hemos nacido. Tiene usted el suficiente talento y habilidades necesarias, más su interés para hacerlo. La oportunidad está delante suyo, solo debe saber cómo hallarlo, aunque los consejos profesionales quedaron atrás en el tiempo y lo está atrasando con ese encuentro.

Antes de salir al mercado laboral y encontrar un lugar de trabajo que sea el perfecto para su desarrollo personal necesita prepararse, es fundamental para todos los que están en este proceso importante, pero ¿por qué?

El punto de partida para cualquier persona que está en camino a obtener un empleo es conocerse a sí mismo: Cuáles son sus habilidades, potenciales, conocimientos y logros. Así tendrá un diferenciador y obtendrá un relato atractivo para los entrevistadores que estén seleccionando personal para cada empresa. Al buscar trabajo entra al mundo de las competencias y necesita destacarse. En la primera etapa de selección, si no se diferencia y no se conoce lo suficiente no podrá sobresalir del resto. La clave para poder sobresalir sobre el resto, es saber qué áreas domina perfectamente y cuáles le hace falta reforzar.

Aunque el currículum de toda la vida siga siendo una buena herramienta como base de datos de nuestra trayectoria laboral, ahora se habla de “propuesta de valor”. El candidato tiene que pensar en por qué la empresa le contrataría a él y no a otra persona, en qué es especialmente bueno y cómo puede contribuir a mejorar la organización. La diferencia entre hacer un currículum vitae y una oferta de valor es que el demandante se anticipa a que la empresa vea en él una necesidad y, a partir de ahí, redacta un documento que en su formato podría ser parecido al currículum, pero no está enfocado a lo que es, eso se puede decir al final, casi como anécdota, sino en lo que puede aportar de valor a la empresa.

En las próximas páginas verá cómo actualizar su currículum vitae y encontrará la manera de empezar con su búsqueda de la actividad que lo apasione.