Привычка гения. Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь
Описание книги
Автор этой книги – ведущий бизнес-консультант, разработчик стратегий эффективности и лектор TEDx, за годы сотрудничества с крупнейшими компаниями (Capital One, Pandora, LinkedIn…) пришла к твердому убеждению, что каждый человек в чем-то гениален и что работа может и, более того, должна приносить радость и удовлетворение. Ключ к успеху – в самопознании: если выявить свои уникальные способности и научиться применять их чаще, добиться впечатляющих результатов будет легко. Вооружившись «привычкой гения» и трекером продуктивности – уникальным инструментом, разработанным Лорой Гарнетт, – вы шаг за шагом построите карьеру своей мечты!
«Возможно, вы испытываете то же, что испытала и я на пути к карьере мечты. Возможно, работа вас не устраивает. Возможно, вы чувствуете, что не раскрываете свой потенциал. Возможно, вы пытаетесь стать кем-то другим. Моя цель – помочь вам осознать, кто вы есть на самом деле, и усвоить одну привычку, которая принесет вам ощущение счастья от работы и гарантирует успех». (Лора Гарнетт)
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Оглавление
Лора Гарнетт. Привычка гения. Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь
Вступление
Часть I. Новая возможность
1. Вы уже гений
2. Если вы не справляетесь с работой, вы не на своем месте
3. Узнайте свой гений
Часть II. Результат
4. Перестаньте следовать своей страсти и найдите цель
5. Самореализация = результат
Часть III. Радость
6. Перестаньте отождествлять достижения со счастьем
7. Откажитесь от услуг ментора
Часть IV. Осознанность
8. Пусть ваша самооценка зависит от уверенности, а не от похвалы
9. Станьте энергичнее
Часть V. Упорство
10. Проявляйте любопытство, вырабатывайте стойкость и рассматривайте препятствия как новые возможности
11. Сделайте шаг навстречу поискам работы и неизвестности
12. Ваш гений не изменится, зато изменитесь вы
Послесловие
Приложение. Трекер продуктивности
Благодарности
Об авторе
Отрывок из книги
Во время одной из недавних деловых поездок в Сан-Франциско я была приглашена на обед. Дом, куда я пришла, выглядел прекрасно: мечтать о таком могут лишь избранные. Он был обставлен удобной, современной, со вкусом подобранной мебелью. Из окон открывался потрясающий вид на мост Золотые Ворота, а стол был изысканно накрыт на десять человек.
Хозяева, упорным трудом заработавшие свои деньги и статус, – одни из самых простых и интересных людей в моем круге общения. Их друзья оказались такими же – обеспеченные, с детьми, учащимися в частных и весьма недешевых школах. Все присутствующие были безукоризненно одеты и могли похвастать впечатляющими резюме. Я ожидала обычной светской болтовни о работе и общих знакомых. Но, когда мы уселись за стол, хозяйка предложила сыграть в игру. Она сказала: «Я хотела бы задать вам один вопрос. Думаю, каждый из нас может на него ответить. Если бы вы могли изменить свою карьеру и работать там, где вам хочется, что это была бы за работа?»
.....
Я, конечно же, понимала, что эта работа мне не подходит, но не могла обойтись без преимуществ, которые она дает: бесплатные обеды, напитки и закуски, массаж за пять долларов (кажется, я ходила его делать каждые два дня). Мой руководитель начал говорить мне о том, что я «не способна преуспеть» на своей должности. Я понимала, что работаю не в той сфере, где могу проявить себя с лучшей стороны, но не могла смириться с самой мыслью о провале. Меня заставили работать по плану, и это совсем меня уничтожило. В голове крутились мысли: «Мне тридцать три года. Для какой работы я на самом деле предназначена? Почему я этого еще не выяснила?»
Когда работа нас не устраивает, нас учат искать ответ вовне, полагаться на обратную связь, мнения и советы со стороны. В поисках ответа я работала с тренерами и читала литературу о выборе профессии, пытаясь выяснить, кто я. Иногда мне были близки их идеи, иногда – нет.
.....