Читать книгу Главный секрет успешного имиджмейкера. Intention to integrate with others - Maikl Sosnin - Страница 2
Оглавление– Maikl, в чем основное отличие Leadership от всех других методик?
– well… люди. Здесь ты имеешь дело только с людьми…
В тот момент когда я впервые это услышал я не ожидал насколько это правда так! Мое первое образование я получал в России. И это было юридическое образование. Потом были другие вещи. Но нигде я не мог найти такой концентрации.
Намерение – то что не может существовать вне связи с другими людьми. Ты можешь изучать право, биологию, химию – что угодно. Но только не это. Leadership говорит что лучше всего и это единственный вариант на самом деле иметь окружение тех кто тоже хочет становиться успешным.
Это принципиально. Человек должен сам быть точно убежден что он этого хочет. И также то что люди вокруг него хотят того же что и он. Это тоже один из принципов окружения – всегда проверять кто сейчас вокруг меня. И какое воздействие я от них получаю. Эти люди стремятся к чему-то на самом деле? Их волнует успех в том что они делают?
Мысли от меня будут передаваться окружению, а мысли окружения ко мне. Это может показаться мистикой и совершенно быть отдаленным от научного подхода. Но на самом деле только это и есть наука. Та наука, которая работает с человеком. Рассказывает человеку как и что делать. Учит человека быть успешным.
Но в сущности она меняет его. При этом объясняя что с ним происходит. Назвать это воспитанием? Возможно. Но как я могу сказать взрослому человеку что он не воспитан? Конечно никак. И я сам… прежде всего я сам о себе такого мнения. Мне не хватает навыков быть в окружении с другими людьми. Я учусь этому каждый день и передаю другим.
