Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит

Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит
Автор книги: id книги: 93498     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 1 519 руб.     (5,18$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Управление, подбор персонала Правообладатель и/или издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата публикации, год издания: 2014 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-00057-163-7 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Высокий уровень сервиса жизненно важен для многих компаний. Но как сделать так, чтобы он был не следствием системы жесточайшего контроля, а шел от самих сотрудников? Ведь настоящий сервис бывает только искренним. Автор этой книги имеет серьезный практический опыт. Поэтому в ней много примеров, в том числе российских, которые наглядно показывают, как управлять сервисом не через жесткие регламенты и наказания, а через создание клиентоориентированной среды. Для владельцев, руководителей и сотрудников магазинов, ресторанов, гостиниц, банков, авиакомпаний, сотовых операторов – всех, кто хочет превратить клиентов в своих фанатов и сделать сервис своим истинным конкурентным преимуществом.

Оглавление

Максим Недякин. Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит

Вместо вступления. Сервис и сервисы (читать обязательно!)

Сколько это стоит

Часть I. Что такое искренний сервис

Можно ли заставить сотрудников улыбаться, или Почему стандарты обслуживания не работают

«Начальная школа»: нужны ли вообще правила?

Часть II. Как сделать сервис искренним

Закон Недякина. Как контролировать сервис, не контролируя его

Призвание

Увлеченность, или Не заполняйте вакансии кем попало

«Я»-культура: управление счастьем сотрудников

Проблема «пустого стакана»

«Я гений!» Скромность – худший враг искренности

Не забывайте зарабатывать!

Взаимочувствие, доверие и искренние отношения

Менеджер по дружбе, или Дарите друг другу конфетки

Когерентность. Как сделать ваши усилия эффективнее в миллион раз

Смените мундир

Доверие и искренность в отношениях

Часть III. Extra mile for a client. Делать для клиента больше, чем достаточно

Примеры превосходного, потрясающего, а главное, искреннего сервиса

История Джоши

Поздний ужин

Просить не обязательно, достаточно просто захотеть

Уют с доставкой

Ранний звонок

Недоверчивый покупатель

Искренняя помощь

Бабушкины беды

Дед Мороз на дом

Метод дедукции

Держать слово

Не магазин, а ресторан!

Всем стало тепло

И мамки, и няньки!

Снегурочка

Как мотивировать сотрудников на подвиги ради клиента

Признание

Сила «спасибо»

Важность личного присутствия

Обучение

Позитивизация сотрудников, или Управление настроением

Дело, которое делаю Я

Искреннее внимание и забота

Где взять сотрудников, или Чтобы изменить сервис, сначала нужно измениться самому

Часть IV. И еще немного об искреннем сервисе

Думайте не только о клиентах

Общайтесь! или Как колл-центры и стандартные процедуры убивают искренний сервис

Сервис под кошелек

Клиент всегда прав?

Вместо заключения. Есть ли предел у сервиса?

Сухой остаток, или О чем стоит помнить, создавая среду искреннего сервиса

Благодарности

Об авторе

Отрывок из книги

Очень важно понимать разницу между тем, что мы предлагаем нашим клиентам, то есть неким набором сервисов, и процессом его доставки.

Я люблю сравнивать весь набор сервисов, опций, бонусов и услуг с мешком Деда Мороза. Так вот, безусловно, для ребенка важно, что лежит в этом мешке. Наверняка вы не раз видели, как горят глаза ребенка, когда он смотрит на мешок с подарками, который принес заботливо приглашенный родителями Дед Мороз.

.....

Почему у нас по-другому? Почему мы не можем добиться такого минимума, как улыбка? Это же просто! Просто настолько, что за рубежом человек улыбается как дышит – вообще не обращая на это внимания.

На мой взгляд, причина прежде всего в отношении к улыбке.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

  

С контентом не поспоришь, изложение не захватило.

Идея хороша, все логично и честно. В моей компании все описанное в книге ложится на понятие ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, и этому уделяется огромное внимание, это тема номер 1. Я видимо из тех читателей, которых не нужно убеждать в правильности подхода искреннего сервиса и я не целевая аудитория для этой книги.Так получилось, что SPAR мне знаком только по Европе и как вполне заурядный магазин со средним уровнем сервиса. Обязательно загляну в Москве, хочется убедиться на практике, что это так замечательно, как описано. Принципы и подходы описанные в книге, просты и логичны. ПОЧЕМУ наши Перекрестки и Карусели не возьмут это в работу? Это остается космосом для нашего сетевого ретейла. К сожалению, изложение не захватило. Примеры из жизни, за исключением взятых из западных книг не впечатлили, все плоско. Практических советов для применения и личного развития ничтожно мало. Последняя глава и вовсе чистый популизм. Общая оценка 3-

Смотреть еще 4 отзыва на сайте ЛитРеса
Подняться наверх