Читать книгу Administración y gestión de las comunicaciones de la dirección. ADGG0108 - María José Sorlózano González - Страница 8

Según Eduardo Bueno Campos, catedrático de Economía de la empresa de la Universidad de Madrid, la empresa se define como:

Un conjunto de elementos o factores humanos y técnicos, financieros localizados en una o varias unidades físico-espaciales o centros de gestión y combinados y ordenados según determinados tipos de estructura de organización.

De esta definición se desprenden varias perspectivas:

Perspectiva económica: desde la cual los factores productivos son convertidos con el fin de obtener un beneficio.

Perspectiva jurídica: por la cual se regulan la propiedad y el control de la empresa.

Perspectiva social: los recursos humanos no solo tienen un papel productivo dentro de la organización, la relación de ambas partes va más allá del mero cumplimiento contractual. La empresa también tiene la responsabilidad de promover el pleno desarrollo de sus integrantes.

Perspectiva financiera o de obtención de recursos: para poder obtener y convertir los factores productivos que den lugar a la actividad empresarial.

Toda esta organización de recursos persigue un objetivo final que va a beneficiar a la organización y a todos sus integrantes. Este objetivo se concreta en varios fines:

Creación de riqueza y empleo a través de la producción de bienes y servicios necesarios para la sociedad.

Satisfacción de una necesidad latente en el consumidor: la empresa no podría cumplir su función si no existiera esta carencia.

Generación de valor para inversores y empleados: a través del reparto de dividendos o la asignación del beneficio se retribuye al accionista o inversor, que ve remunerado su capital mientras que el trabajador percibe este valor a través de su salario.

Definición

Reparto de dividendos

Es el reparto de parte del beneficio obtenido por la empresa en ese año entre los accionistas.

Nota

La empresa siempre va a satisfacer una necesidad que ya existe, nunca va a poder crear esa necesidad.