Корпоративная инновационная культура

Корпоративная инновационная культура
Автор книги:     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывов: 0 40 руб.     (0,61$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную версию Электронная книга Жанр: Прочая образовательная литература Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785449085047 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Описание книги

В книге в лаконичной манере рассмотрены основные вопросы, касающиеся управления инновациями и развития корпоративной инновационной культуры.

Оглавление

Маргарита Акулич. Корпоративная инновационная культура

Предисловие

I Аспекты управления инновациями

1.1 Взращивание культуры инноваций. Культура инноваций и отношение к инновациям руководства компании

1.2 Управление инновациями – вопрос отношений. Управление инновациями – вопрос ожиданий

1.3 Управление инновациями – вопрос политики. Способы вознаграждения сотрудников за инновации

1.4 Инновационная стратегия. Устранение препятствий, мешающих инновациям

II Развитие человеческого и корпоративного воображения

2.1 Инновационные идеи. Нахождение источников идей новых продуктов. Коммерциализация инновационных идей и их приветствие

III Способы, содействующие обострению корпоративного воображения и инновациям

3.1 Способ избавления от тирании рынков, которые обслуживает компания. Способ поиска новаторских товарных концепций

3.2 Способы отказа от традиционного понятия взаимосвязи цены и эффективности и развития способности повести потребителей

3.3 Источники инновационных идей вне компании. Маркетинговые исследования, содействующие обеспечению обратной связи с потребителями и их ограниченность

3.4 О необходимости комплексного подхода к удовлетворению потребностей клиентов. О неспособности компаний становиться инновационными

3.5 Нахождение способов предоставления клиентам большей ценности. Получение новых идей с помощью способа, предложенного Хэмасом Бертилсом

Литература

Отрывок из книги

В настоящее время непременным условием выживания и развития любой компании, а также повышения ее конкурентоспособности является ориентация на разработку новых товаров, востребованных рынком. А основой успеха в разработке таких товаров является корпоративная культура, способствующая новаторской деятельности и поощряющая эту деятельность. В первую очередь это зависит от управления инновациями.

В книге в лаконичной манере рассмотрены основные вопросы, касающиеся управления инновациями и развития корпоративной инновационной культуры.

.....

7. Обеспечивать достойное вознаграждение успеха.

Служащими компаний постоянно обращается внимание на те их действия, которые дают им возможность рассчитывать на достижение успеха, или же напротив на те, за которые может последовать серьезное наказание. Поэтому наиболее верным способом уничтожения в людях духа новаторства является демонстративное наказание людей, терпящих временные фиаско в попытке отстаивания идей новых продуктов, и поощрение сотрудников, придерживающихся статуса-кво. Если такое происходит, люди обычно размышляют примерно так:

.....

Подняться наверх