Читать книгу Romantische Beziehungen - Marianne Ditsch - Страница 8

Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz gibt es recht häufig. Manchmal bestehen sie im Geheimen, ohne das Wissen von Kolleginnen und Kollegen, während es manchmal unvermeidlich ist, dass die Beziehung bekannt wird. Die Entscheidung, eine Beziehung bei der Arbeit bekannt zu machen, liegt nicht immer bei den Betroffenen. Einige Unternehmen regeln solche Beziehungen zwischen Arbeitskollegen oder zu Vorgesetzten.

Solche Regelungen zur Offenlegung von Beziehungen am Arbeitsplatz werden oft vorgeschrieben, um Machtmissbrauch, sexuelle Belästigung und Günstlingswirtschaft zu verhindern. Aber trotz solcher Regeln und einiger Fallstricke - ist und bleibt der Arbeitsplatz ein Ort, an welchem viele Beziehungen beginnen.

Ein Grund, warum der Arbeitsplatz ein bevorzugter Ort ist, um Beziehungen zu beginnen, ist die körperliche Anziehungskraft. Körperliche Anziehung ist oft der erste Faktor, der das Interesse an einem Menschen weckt. Dieser Faktor kommt am Arbeitsplatz ins Spiel, denn wenn es jemanden gibt, den Sie körperlich attraktiv finden, werden Sie diesen Menschen häufiger sehen wollen.

Außerdem ist es am Arbeitsplatz erforderlich, sich auf eine besondere Art zu kleiden, es ist ein Ort, an welchem viele Menschen den ganzen Tag über recht gut gekleidet sind. Das heißt, auch wenn jemand nicht aktiv nach einem Partner sucht, könnte sich Interesse regen, weil Kollegen häufig sehr vorteilhaft gekleidet sind.

Kleidung und Aussehen sind nicht die einzigen Eigenschaften, die einen Kollegen zu einem interessanten Kandidaten für eine Verabredung machen. Kollegen werden meist als professionell eingeschätzt und haben ein gewisses Maß an Kenntnissen, Fähigkeiten und Intelligenz, das alles sind positive Eigenschaften.

Ein weiterer Grund, warum viele Beziehungen am Arbeitsplatz beginnen, ist dass Sie durch die ständige Interaktion mit Kollegen viel über die Persönlichkeit von Kollegen erfahren. Es ist daher leichter zu entscheiden, ob Sie die Person wirklich mögen. Die Interaktion am Arbeitsplatz gibt Ihnen die Gelegenheit, einen Menschen kennenzulernen, ohne sich außerhalb des Arbeitsplatzes bei einem Rendezvous zu treffen.

Es gibt jedoch einige mögliche Probleme, die Sie sich bewusst machen sollten, bevor Sie sich in eine Beziehung mit einem Kollegen oder einer Kollegin stürzen. Ein Problem ist eine mögliche Klage wegen sexueller Belästigung.

Wenn eine erste Begegnung negativ verläuft, ist es durchaus möglich, dass eine Partei, diese Begegnung als unerwünschte sexuelle Belästigung bezeichnet und wenn andere davon erfahren, kann das ein sehr ernstes Problem werden. Abhängig von der Stellung der Beteiligten, wenn zum Beispiel eine Person eine Aufsichtsfunktion gegenüber der anderen hat, gibt es auch den möglichen Vorwurf des Machtmissbrauchs. Ein solcher Machtmissbrauch kann auch versteckt ausgeübt werden, wenn die höher gestellte Person die andere beherrscht. Es kann in einer solchen Situation passieren, dass der oder die Vorgesetzte Versprechungen macht, eine Beförderung verspricht, eine andere Position in einer anderen Abteilung oder sogar eine Gehaltserhöhung.

Der Missbrauch liegt vor, wenn Versprechen nicht erfüllt, sondern dazu benutzt werden, die Kontrolle über andere Person zu erhalten und die eigene Machtposition zu missbrauchen, um die Beziehung fortzusetzen.

Wenn die Beziehung nicht klappt, wenn eine Partei enttäuscht ist oder wenn es zu anderen Meinungsverschiedenheit kommt, dann kann sich das auf die Beziehung am Arbeitsplatz auswirken, selbst auf die Beziehungen zu anderen Kollegen. Sie müssen also nicht nur die gescheiterte Beziehung verdauen, Sie müssen auch weiterhin mit der Person zusammen arbeiten und sie wahrscheinlich täglich sehen, auch wenn Ihnen das unangenehm ist.